Chief Talent Officer: Rolul în continuă evoluție al ofițerului-șef al învățării

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 11 voturi.

Titlul original:

Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer

Conținutul cărții:

În fața schimbărilor rapide și a provocărilor mediului de afaceri, învățarea și talentul sunt esențiale pentru succesul întreprinderilor. Acesta este un domeniu în care Chief Learning Officer (CLO) este vital și a evoluat în organizațiile cu rolul de Chief Talent Officer. În prezent, Chief Talent Officer este responsabil să lucreze pentru a genera valoare, concentrându-se pe aspecte precum talentul, proiectarea și dezvoltarea organizației, cultura, alinierea afacerii, gestionarea resurselor, inovarea, tehnologia, utilizarea, serviciile pentru clienți și ROI. Chief Talent Officer discută despre rolul critic, aducător de valoare, al noii generații de CLO, precum și despre strategiile care pot fi utilizate pentru îndeplinirea acestui rol. Cu o multitudine de perspective din partea unora dintre cei mai buni executivi de talente din lume, această carte iluminează rolul din perspectiva CLO-ului.

Această ediție revizuită și împrospătată a textului include cele mai recente exemple ilustrative, explicații și date. Cititorului i se prezintă rolul CLO din diverse puncte de vedere multinaționale și este condus prin diversele aspecte ale strategiei de afaceri într-o gamă largă de medii internaționale.

Această carte este un instrument vital pentru manageri și studenți, oferind tehnici și metode pentru comunitățile de formare, talente și resurse umane deopotrivă. Ea își va ajuta cititorii să demonstreze și să înțeleagă valoarea potențială care poate fi adăugată oricărei organizații atunci când aceasta este bine gestionată și organizată și dotată cu un leadership adecvat.