Cine, nu cum: Formula pentru a atinge obiective mai mari prin accelerarea muncii în echipă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Who Not How” de Dan Sullivan și Benjamin Hardy subliniază importanța colaborării în detrimentul încrederii în sine pentru antreprenori. Cartea încurajează cititorii să se concentreze pe găsirea persoanelor potrivite („cine”) pentru a-și atinge obiectivele, mai degrabă decât să încerce să rezolve totul singuri („cum”). În timp ce mulți consideră că ideile sunt transformative și aplicabile, unii critică lungimea și auto-promovarea percepută de către autori.

⬤ Oferă o schimbare puternică de mentalitate de la încredere în sine la colaborare.
⬤ Oferă sfaturi concrete privind delegarea și utilizarea talentelor membrilor echipei.
⬤ Mulți cititori au considerat-o schimbătoare de viață și inspiratoare, cu cadre practice care încurajează creșterea exponențială.
⬤ Atractiv și ușor de citit, mulți recomandându-l pentru antreprenori și lideri de afaceri.

⬤ Unii cititori consideră că conceptul este întins prea mult și ar fi putut fi condensat într-un format mai scurt.
⬤ Critici privind paternitatea, cu afirmații că pare mai degrabă o autopromovare pentru Dan Sullivan.
⬤ Dorința de a avea mai multe exemple concrete despre cum să identifici și să recrutezi „cine”.
⬤ Unii au considerat că cărții îi lipsesc argumentele de susținere în profunzime și se implică în autopromovare.

(pe baza a 304 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork

Conținutul cărții:

Cel mai important antrenor antreprenorial din lume vă arată cum să faceți o schimbare de mentalitate care deschide ușa către o creștere explozivă și posibilități nelimitate - în afacerea și viața dvs.

Ați avut vreodată o idee nouă sau un obiectiv care vă entuziasmează... dar nu aveți suficient timp pentru a-l realiza? Dar un obiectiv pe care doriți cu adevărat să-l atingeți... dar nu puteți pentru că, în loc să acționați, amânați? Simțiți că singurul mod în care lucrurile vor fi făcute este dacă le faceți? Dar dacă nu ar fi așa? Dacă ai avea în jurul tău o echipă de oameni care te-ar ajuta să-ți atingi obiectivele (în timp ce tu i-ai ajuta pe ei să și le atingă pe ale lor)?

Când vrem să facem ceva, am fost antrenați să ne întrebăm: "Cum pot să fac asta? " Ei bine, există o întrebare mai bună de pus. Una care deblochează o lume cu totul nouă de ușurință și realizări. Antrenorul expert Dan Sullivan știe ce întrebare ar trebui să ne punem în schimb: "Cine poate face asta pentru mine? ".

Aceasta poate părea simplă. Și chiar este. Dar nu vă lăsați păcăliți de lipsa de complexitate. Stăpânind această întrebare, veți învăța rapid cum miliardarii și antreprenorii de succes precum Dan construiesc afaceri incredibile și libertate personală.

Această carte vă va învăța cum să faceți această schimbare esențială de paradigmă, astfel încât să puteți:

- Construiți eficient o afacere de succes fără să vă sinucideți.

- Eliberați imediat peste 1.000 de ore de muncă pe care oricum nu ar trebui să le faceți.

- Ocoliți raritatea și declinul tipice îmbătrânirii și alte norme sociale.

- Creșteți-vă viziunea în toate domeniile vieții și construiți echipe de OMS-uri care să vă sprijine în această viziune.

- Nu mai fiți niciodată limitat în obiectivele și ambițiile voastre.

- Extindeți-vă abundența de bogăție, inovație, relații și bucurie.

- Construiți o viață în care tot ceea ce faceți este alegerea voastră - cum vă petreceți timpul, câți bani câștigați, calitatea relațiilor voastre și tipul de muncă pe care îl faceți.

Efectuarea acestei schimbări implică reeducarea creierului tău pentru a nu-ți mai limita potențialul pe baza a ceea ce doar tu poți face și pentru a te concentra în schimb pe conexiunile aproape infinite și nesfârșite dintre tine și alți oameni, precum și pe transformarea nelimitată posibilă prin aceste conexiuni.