Coachingul psihodinamic: Caracteristici distinctive

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Psychodynamic Coaching - Distinctive Features” de Claudia Nagel este foarte apreciată pentru claritatea și structura sa în explicarea coaching-ului psihodinamic. Este considerată o resursă esențială pentru cei care doresc să înțeleagă dimensiunile mai profunde ale coaching-ului legate de emoții și inconștient. Ea oferă perspective valoroase în special pentru leadership și afaceri în contextul provocărilor moderne.

Scrierea clară și structurată, ușor de înțeles în ciuda complexității subiectului, oferă perspective importante asupra coaching-ului psihodinamic și relevanței sale în scenariile moderne de leadership și afaceri. Cartea este, de asemenea, o resursă utilă pentru extinderea propriei perspective și a competențelor legate de autocunoaștere, autogestionare și gestionarea relațiilor.

Cartea este disponibilă doar în limba engleză, ceea ce poate constitui o barieră pentru unii cititori. Complexitatea inițială a conceptelor psihodinamice ar putea fi o provocare pentru cei nefamiliarizați cu limbajul emoțiilor și al inconștientului.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Psychodynamic Coaching: Distinctive Features

Conținutul cărții:

În Psychodynamic Coaching: Distinctive Features, Claudia Nagel prezintă o prezentare cuprinzătoare a caracteristicilor unice ale coaching-ului psihodinamic. Pe măsură ce liderii și managerii recunosc nevoia de a se înțelege pe ei înșiși și contextul lor, privind sub suprafață pentru a-și îmbunătăți procesul decizional, abordările psihodinamice oferă o perspectivă unică.

Psychodynamic Coaching: Distinctive Features acoperă nu numai teoria majoră, ci și practica coaching-ului, oferind îndrumări de la începutul până la sfârșitul relației cu clientul. Constructivă, holistică și accesibilă, cartea demonstrează impactul și dinamica inconștientului, ilustrând în același timp puterea de înțelegere a comportamentului uman în complexitatea lumii moderne.

Punând accentul pe emoții și relații în sprijinirea liderilor moderni care se adaptează provocărilor organizaționale, această carte va fi un instrument neprețuit pentru coachii din toate mediile, cadrele universitare și studenții de coaching și comportament organizațional, precum și pentru clinicieni. Ea va fi, de asemenea, o resursă cheie pentru liderii seniori pentru propria lor dezvoltare personală.