Leading with Depth: The Impact of Emotions and Relationships on Leadership (Impactul emoțiilor și al relațiilor asupra leadershipului)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Leading with Depth: The Impact of Emotions and Relationships on Leadership

Conținutul cărții:

Leadershipul merge mult dincolo de gestionarea eficientă, iar importanța emoțiilor pentru succesul organizațiilor este adesea subestimată. În Leading With Depth: The Impact of Emotions and Relationships, Claudia Nagel ne ghidează prin erorile emoționale și relaționale ale leadershipului organizațional, atât din perspectivă personală, cât și sistemică.

Nagel împletește cu pricepere teoria, inclusiv teoria atașamentului, neuroștiințifică, psihodinamică, psihosocială și psihanalitică, cu sfaturi practice. Ea analizează liderul ca individ și leadershipul ca context în cadrul sistemelor, cum ar fi grupurile, organizațiile și societățile. Cartea este împărțită în două părți și conține treizeci și opt de figuri pentru a ilustra aspecte importante ale leadershipului.

Primul capitol din fiecare parte este pur teoretic, urmat de capitole mai orientate spre metodă și practică, care sunt completate de studii de caz pertinente realizate de experți recunoscuți în domeniu (antrenori, consultanți sau cadre universitare). Printre colaboratori se numără Gilles Amado, Birgitte Bonnerup, Phil Boxterk, Halina Brunning, Annemette Hasselager, Manfred F. R.

Kets de Vries, Olya Khaleelee, Fiona Martin, Ajit Menon, Rose Mersky, Mal O'Connor, Larissa Philatova, Martin Ringer, Rob Ryan și Kalina Stamenova. Fiecare capitol se încheie cu o scurtă trecere în revistă a principalelor învățăminte pe care cititorul trebuie să le rețină. În acest fel, Nagel încurajează învățarea și aplicarea practică și implicarea în text.

Limbajul clar al lui Nagel scutește cititorul de jargonul academic și este extrem de ușor de citit. Cartea reușește să facă legătura între conceptele teoretice și aplicațiile din viața reală și va fi utilă atât liderilor începători, cât și celor experimentați, precum și consultanților organizaționali și coachilor executivi care doresc să își informeze practica.