Evaluare:
Cartea este bine primită pentru claritatea și aplicațiile sale practice în gestionarea resurselor umane, ceea ce o face valoroasă atât pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, cât și pentru managerii din diverse domenii. Cu toate acestea, există critici privind lizibilitatea sa pe anumite platforme și amploarea percepută a conținutului.
Avantaje:⬤ Ușor de înțeles și ușor de utilizat.
⬤ Foarte util pentru practicienii din domeniul resurselor umane și consultanții HCM.
⬤ Oferă sfaturi practice pentru gestionarea eficientă a oamenilor.
⬤ Recomandat pentru liderii care nu fac parte din domeniul resurselor umane pentru a îmbunătăți productivitatea resurselor umane.
⬤ Descărcare rapidă și condiție bună pentru utilizatorii Kindle.
⬤ Greu de citit pe Kindle Cloud Reader.
⬤ Nu se concentrează în mod specific pe managementul talentelor, ceea ce unii au considerat înșelător.
⬤ Unele recenzii au indicat că, în general, cartea nu a fost o lectură ușoară.
(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)
Common Sense Talent Management: Using Strategic Human Resources to Improve Company Performance
Un ghid cuprinzător pentru utilizarea metodelor strategice de resurse umane în vederea creșterii performanței companiei.
Această carte explică ce înseamnă resursele umane strategice, cum diferă acestea de alte activități de resurse umane și de ce sunt esențiale pentru performanța afacerii. Ea parcurge întrebările-cheie pentru proiectarea, implementarea și integrarea diferitelor procese strategice de resurse umane, inclusiv dotarea cu personal, managementul performanței, remunerarea, managementul succesiunii și dezvoltarea.
Cartea abordează, de asemenea, rolul tehnologiei în cadrul proceselor strategice de resurse umane și discută modalitățile de a determina companiile să sprijine, să adopte și să mențină procese strategice de resurse umane eficiente. Cartea include zeci de exemple ilustrative de resurse umane strategice eficiente și ineficiente, folosind povești extrase dintr-o gamă largă de companii și industrii.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)