Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Present Company” de Timothy Dukes și Michael Landers subliniază importanța prezenței în relațiile interpersonale și performanța în cadrul organizațiilor. Cartea discută patru puteri-cheie - inducția, conștientizarea, autenticitatea și conexiunea - care contribuie la o performanță ridicată și la o comunicare eficientă. Autorii oferă evaluări practice și încurajează implicarea autentică în diverse interacțiuni, bazându-se pe exemple istorice și oferind cititorilor perspective de acțiune.
Avantaje:Cartea este bine primită pentru analiza clară și concisă a prezenței și pentru sfaturile sale practice, ușor de pus în aplicare. Cititorii au considerat că autoevaluările sunt valoroase pentru dezvoltarea personală și au subliniat faptul că conceptele sunt aplicabile la diferite tipuri de relații, inclusiv la locul de muncă și în familie. Autorii sunt lăudați pentru evidențierea importanței comunicării non-verbale și a percepțiilor reciproce.
Dezavantaje:Unii cititori ar putea constata nevoia unui cadru teoretic mai puternic sau a unor dovezi empirice care să susțină afirmațiile făcute în carte. În plus, accentul pus pe autenticitate și prezența autentică poate fi dificil de pus în aplicare în mod consecvent pentru unii indivizi, în funcție de circumstanțele lor personale sau profesionale.
(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations
Conținutul cărții:
În Compania prezentă, Timothy Dukes și Michael Landers dezvăluie modul în care arta prezenței vă poate spori creativitatea, productivitatea și implicarea - asigurându-vă că intrați în orice situație cu încredere și o nouă conștiință.
Ca o resursă transformatoare, autorii prezintă cele patru puteri ale prezenței - inducția, conștientizarea, autenticitatea și conexiunea - cheia cultivării culturilor de înaltă performanță în echipe și organizații. Prin Inducție, veți învăța cum să intrați într-un moment cu mentalitatea potrivită. Cu ajutorul Conștientizării, mintea ta este antrenată să țină cont de opinii și percepții diferite. Riscând Autenticitatea, explorați vulnerabilitatea și adevărul, promovând în același timp Conexiunea - implicarea adevărată. Punând în evidență aceste puteri, liderii pot crea culturi dinamice și primitoare care maximizează potențialul echipelor lor.
Această carte se adresează celor care își asumă responsabilitatea de a promova creșterea și schimbarea cu intenția de a depăși obstacolele, de a comunica cu succes și de a deschide calea pentru ca familiile, echipele sau organizațiile lor să ducă succesul la nivelul următor.
