Compassionate Accountability: Cum construiesc liderii o conexiune și obțin rezultate

Recenzii ale cititorilor

Compassionate Accountability de Nate Regier este un ghid practic pentru lideri axat pe integrarea compasiunii și a responsabilității la locul de muncă. Cartea oferă informații concrete, studii de caz și modele care îi pot ajuta pe lideri să își îmbunătățească eficiența, să creeze culturi mai sănătoase la locul de muncă și să îmbunătățească dinamica echipei.

Cartea este ușor de citit și plină de sfaturi practice și perspective profunde, potrivite pentru oricine ocupă funcții de conducere. Cititorii apreciază anecdotele captivante, studiile de caz și aplicațiile practice care fac ca conceptele să fie ușor de relaționat și de aplicat. Mulți au considerat că cadrul celor „3 comutatoare” este un instrument puternic pentru îmbunătățirea relațiilor și a eficacității leadershipului.

Deși cartea este bine primită, unii cititori și-au exprimat dorința pentru o acoperire mai extinsă a anumitor subiecte sau pentru resurse suplimentare, cum ar fi traduceri pentru o accesibilitate mai largă. În plus, câteva recenzii au sugerat necesitatea aplicării continue a conceptelor, mai degrabă decât o lectură unică.

(pe baza a 135 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Compassionate Accountability: How Leaders Build Connection and Get Results

Conținutul cărții:

O busolă pentru liderii rătăciți în spațiul paradoxal dintre atenția acordată oamenilor și atenția acordată rezultatelor - cu Compassionate Accountability nu trebuie să alegeți!

Din păcate, compasiunea și responsabilitatea sunt prea des în tensiune - liderii simt că trebuie să aleagă una sau alta. Dar prioritizarea exclusivă a responsabilității poate crea medii de lucru toxice care îndepărtează talentele bune. La celălalt capăt al spectrului, a fi prea drăguț poate compromite performanța și productivitatea.

Găsirea armoniei între compasiune și responsabilitate este catalizatorul suprem pentru îmbunătățirea rezultatelor și un loc de muncă prosper.

Soluția constă în recunoașterea faptului că compasiunea și responsabilitatea nu sunt opuse. De fapt, responsabilitatea este un element al compasiunii. Compassionate Accountability este procesul de creare a unei conexiuni în timp ce se obțin rezultate. Această carte arată cum această mentalitate, filosofie și mod de viață fundamentale pot conduce la o cultură organizațională prosperă. Ea acoperă subiecte precum acestea:

⬤ De ce nu puteți practica compasiunea fără responsabilitate.

⬤ Cum să activați cele trei "comutatoare" ale mentalității compasiunii - și consecințele dăunătoare previzibile atunci când acestea sunt oprite.

⬤ Rolul cheie pe care îl joacă Compassionate Accountability într-o cultură de leadership sănătoasă.

⬤ Șase domenii pe care să vă concentrați pentru a începe să vă construiți o cultură a responsabilității compasive.

⬤ Cinci bariere comune în calea compasiunii pentru lideri - și cum să le depășiți.

În plus, cititorii vor găsi exemple de cazuri reale despre modul în care organizațiile au adoptat Compassionate Accountability, împreună cu teste și autoevaluări pentru a-i ajuta să învețe și să aplice conceptele.

Liderii care caută un sentiment reînnoit de împlinire în rolurile lor și un impact sporit al leadership-ului vor găsi inspirație, îndrumare și o foaie de parcurs pentru transformarea culturală.