Complexitatea și realitatea organizațională: Incertitudinea și necesitatea de a regândi managementul după prăbușirea capitalismului de investiții

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.

Titlul original:

Complexity and Organizational Reality: Uncertainty and the Need to Rethink Management After the Collapse of Investment Capitalism

Conținutul cărții:

Abordările în materie de leadership și management sunt încă dominate de prescripții - de obicei prezentate ca fiind științifice - privind alegerea de către cadrele de conducere a direcției viitoare a organizației lor. Recesiunea financiară globală și prăbușirea capitalismului de investiții (cu siguranță neplanificate de nimeni) arată foarte clar că directorii de top pur și simplu nu sunt capabili să aleagă direcțiile viitoare. În ciuda acestui fapt, literatura actuală în domeniul managementului continuă, în cea mai mare parte, să evite evidența - incapacitatea managementului de a prevedea sau controla ceea ce se va întâmpla în viitor. Întrebarea cheie trebuie să fie acum cum trebuie să gândim despre management dacă luăm în serios incertitudinea vieții organizaționale.

Ralph Stacey a apelat la științele incertitudinii și complexității pentru a dezvolta o înțelegere a leadershipului și managementului ca politici obișnuite ale vieții organizaționale cotidiene. Prezentând organizațiile ca o serie de procese reactive complexe, noua carte a lui Stacey ne ajută să vedem realitatea organizațională așa cum este ea de fapt - ființe umane angajate în foarte multe interacțiuni conversaționale locale și relații de putere în care își negociază alegerile bazate pe ideologie. Continuitatea și schimbarea organizațională apar în mod imprevizibil, mai degrabă decât ca rezultat al vreunui plan general. Aceasta este o imagine radical diferită de cea prezentată de cea mai mare parte a literaturii de management, care explică "continuitatea și schimbarea organizațională" ca fiind realizarea planurilor și alegerilor globale ale câtorva directori puternici din cadrul unei organizații.

Oferind o nouă bază pentru înțelegerea complexității și a managementului, această carte importantă este o lectură obligatorie pentru managerii și liderii care doresc să înțeleagă realitatea complexității în organizații, inclusiv pentru cei angajați în studii postuniversitare în leadership, comportament organizațional și managementul schimbării.