Management strategic și dinamică organizațională

Recenzii ale cititorilor

Cartea furnizează o critică profundă a practicilor tradiționale de management și oferă o înțelegere alternativă a organizațiilor prin intermediul științelor sociale și al complexității. Este recomandată managerilor și studenților care doresc o perspectivă nouă asupra vieții organizaționale.

Oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra dinamicii organizațiilor, critică cadrele de management convenționale, oferă o perspectivă alternativă ușor de citit și este deosebit de relevantă pentru înțelegerea tendințelor contemporane, inclusiv a celor legate de millennials.

Nu este o lectură ușoară; poate fi o provocare pentru cei care caută o înțelegere rapidă datorită profunzimii și complexității sale.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Strategic Management and Organisational Dynamics

Conținutul cărții:

Managementul strategic și dinamica organizațională rămâne unic printre manualele de management strategic prin abordarea alternativă a subiectului. Bazându-se pe științele complexității, precum și pe o gamă largă de literatură din domeniul științelor sociale, Stacey și Mowles contestă ortodoxia conceptuală a strategiei planificate, concentrându-se în schimb pe emergență și pe imprevizibilitatea previzibilă a vieții organizaționale.

Ideală pentru studii universitare și postuniversitare avansate, această prezentare detaliată din punct de vedere critic abordează probleme actuale, ridicând provocarea complexității în cadrul practicii și teoriei.

Nou în această ediție:

⬤ Literatura din edițiile anterioare este reîmprospătată și actualizată.

⬤ Sunt date mai multe exemple din viața organizațională contemporană și din viața socială în general.

⬤ Canonul de gânditori care informează procesele complexe de relaționare receptivă este extins și aprofundat.

⬤ Există un angajament față de noile evoluții în teoria organizațională, cum ar fi studiile organizaționale de proces și școlile de practică.

⬤ Există secțiuni actualizate privind retorica, paradoxul și recunoașterea.

⬤ Un accent pus pe ceea ce ar putea însemna managementul strategic din perspectiva proceselor reactive complexe.

Ralph Stacey este profesor de management la Business School, University of Hertfordshire. Este supervizor al programului inovator de doctorat în management de la Universitatea din Hertfordshire și autor al mai multor cărți și lucrări despre complexitate și organizare.

Chris Mowles este profesor de complexitate și management la Business School, University of Hertfordshire. Este director și supervizor al programului inovator de doctorat în management de la Universitatea din Hertfordshire și autorul a două cărți și a mai multor lucrări despre complexitate și organizare.