Comunicarea pozitivă pentru lideri: Strategii dovedite pentru inspirarea unității și realizarea schimbării

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Positive Communication for Leaders” (Comunicare pozitivă pentru lideri) este lăudată pentru îndrumările sale practice, ușor de aplicat, privind îmbunătățirea abilităților de comunicare în rândul liderilor. Recenzenții apreciază abordarea sa îndrăzneață de a promova pozitivitatea în comunicare și capacitatea sa de a transforma practicile de leadership prin exemple și exerciții simple și ușor de înțeles.

Cartea este foarte apreciată pentru sfaturile sale practice, aplicațiile din lumea reală și strategiile bazate pe dovezi. Cititorii o consideră perspicace, captivantă și plină de exerciții care pot fi puse în practică și care ajută la îmbunătățirea comunicării și a eficienței leadership-ului. Multe recenzii subliniază claritatea cărții, încurajarea pozitivității și capacitatea sa de a construi relații semnificative în diverse medii.

Sunt remarcate puține critici, unii cititori fiind inițial sceptici cu privire la caracterul practic al sfaturilor. Cu toate acestea, în general, recenziile sunt pozitive și nu evidențiază dezavantaje semnificative.

(pe baza a 17 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change

Conținutul cărții:

Comunicarea pozitivă pentru lideri oferă un model practic de comunicare pozitivă care va inspira imediat unitatea și va influența schimbarea în organizații. Bazându-se pe decenii de cercetare în domeniile comunicării și leadershipului și pe o experiență combinată de consultanță și formare a liderilor din numeroase profesii, Julien C.

Mirivel și Alexander Lyon oferă practici și strategii concrete pentru a face ceea ce pare imposibil: să conducă eficient, să creeze comunitate și să inspire schimbări pozitive. Fiecare capitol este construit în jurul unei abilități de bază pe care liderii trebuie să o stăpânească. Cu exemple practice, povești de la practicieni și exerciții semnificative, liderii vor învăța să aplice abilitatea unu-la-unu, în contexte de grup și în întreaga organizație.

Cartea ajunge la esența construirii de relații, recunoaște că relațiile pozitive contează foarte mult și oferă un plan pentru a conduce pozitiv și eficient. Numeroasele exemple practice oferite în capitole îi vor ajuta atât pe liderii începători, cât și pe cei experimentați să navigheze cu încredere prin conversații dificile.

Capacitatea de a crea și menține relații pozitive este un aspect crucial al leadershipului în orice profesie, atât în trecut, cât și în prezent, și a devenit un imperativ pentru cei care conduc. Această carte arată cum să vă faceți timp și spațiu pentru conexiuni de calitate și cum să construiți relații mai bune.

Este o resursă indispensabilă atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați.