Comunități și organizații

Titlul original:

Communities and Organizations

Conținutul cărții:

Cum influențează comportamentul organizațiilor integrarea lor în comunități sociale și culturale mai largi? Și cum s-a schimbat acest lucru odată cu progresele recente ale tehnologiei comunicațiilor și cu tendințele globalizării? În acest volum, analizăm modul în care diverse tipuri de comunități influențează organizațiile, precum și beneficiile asociate dezvoltării unei contabilități mai bogate pentru procesele comunitare în teoria organizațională.

Unul dintre obiectivele acestui volum este de a depăși accentul pus pe proximitatea socială și pe rețelele care au caracterizat lucrările existente privind comunitățile. Lucrările din acest volum iau în considerare subiecte specifice care extind definiția comunității dincolo de geografie pentru a include modul în care comunitățile transnaționale se formează și afectează percepția organizațiilor, dezvoltarea unei organizații cu formă de comunitate (forma C) ca o arhitectură organizațională importantă pentru înțelegerea afacerilor secolului XXI și modul în care comunitățile virtuale influențează procesele organizaționale cheie.

Deși a existat o revigorare recentă a cercetării privind efectele comunităților geografice și non-geografice asupra comportamentelor organizaționale, acest volum este primul efort de a reuni ambele perspective pentru a ajuta la identificarea mecanismelor comune și disparate în mai multe tipuri de comunități și a modului în care comunitatea ca logică de organizare se situează față de alte logici legate de piață, corporație, familie și religie.