Conceptul de corporație

Recenzii ale cititorilor

Recenziile cărții „Conceptul de corporație” de Peter Drucker evidențiază semnificația sa istorică și ideile fundamentale în studiile de management, dar sugerează, de asemenea, că o parte din conținutul său nu mai este la fel de relevant astăzi sau nu este foarte instructiv. Cititorii apreciază previziunea lui Drucker și recunosc cartea ca fiind un clasic, deși unii îi critică stilul și conceptele învechite.

⬤ Semnificativă din punct de vedere istoric și fundamentală în stabilirea managementului ca disciplină.
⬤ Oferă discuții pătrunzătoare privind rolul corporațiilor în societate și responsabilitățile acestora dincolo de obținerea profitului.
⬤ Oferă o analiză timpurie a structurii corporative și a statutului lucrătorilor, care era inovatoare la momentul scrierii.
⬤ Recunoscut ca un clasic de către mulți, indicând impactul său de durată asupra practicilor de management.

⬤ Nu este deosebit de informativ în comparație cu alte lucrări ale lui Drucker.
⬤ Unele concepte pot părea învechite sau au devenit acceptate pe scară largă, fără ca originile lor să fie apreciate.
⬤ Stilul de scriere este considerat neregulat și uneori dificil de urmărit.
⬤ Criticat pentru faptul că se concentrează foarte mult pe o singură corporație (GM) și nu generalizează suficient la alte contexte.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Concept of the Corporation

Conținutul cărții:

Conceptul de corporație a fost primul studiu realizat vreodată asupra constituției, structurii și dinamicii interne a unei mari întreprinderi de afaceri. Bazându-și lucrarea pe o analiză de doi ani a companiei efectuată în ultimii ani ai celui de-al Doilea Război Mondial, Drucker analizează organizația managerială General Motors din interior. El încearcă să înțeleagă ce face compania să funcționeze atât de eficient, care sunt principiile sale fundamentale și cum contribuie acestea la succesele sale. Temele abordate în acest volum depășesc cu mult corporația de afaceri, pentru a lua în considerare dinamica așa-numitului stat corporatist în sine.

Când cartea a apărut inițial, managerii General Motors au respins-o, considerând-o pe nedrept critică și anti-business. Cu toate acestea, conceptul GM de corporație și principiile sale de organizare au devenit ulterior modele pentru organizațiile din întreaga lume. Nu numai întreprinderile, ci și agențiile guvernamentale, laboratoarele de cercetare, spitalele și universitățile au găsit în Conceptul de corporație o bază pentru organizarea și gestionarea eficientă.

Deoarece oferă o teorie fundamentală a obiectivelor corporative, această carte este o resursă valoroasă pentru profesioniștii din domeniul afacerilor și analiștii organizațiilor. De asemenea, va fi de interes pentru studenții și profesioniștii din economie, administrație publică și științe politice. Cititorii profesioniști și tehnici care admiră opera lui Peter Drucker vor dori să fie siguri că acest volum se află în biblioteca personală. Într-o perioadă în care totul, de la dimensiunea la structura corporațiilor, este pus sub semnul întrebării, acest clasic ar trebui să se dovedească un ghid valoros.