Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Lead with AND” de Tim Arnold este lăudată pentru abordarea sa practică a leadershipului, oferind informații valoroase privind gestionarea polarităților și tensiunilor. Cartea încurajează trecerea de la gândirea binară la o perspectivă mai nuanțată, „și/și”, considerată esențială în lumea polarizată de astăzi. Cititorii au găsit cartea inspirată, plină de exemple din viața reală și benefică atât pentru relațiile profesionale, cât și pentru cele personale.
Avantaje:⬤ Practică și relatabilă: Cartea este plină de povești adevărate și aplicații practice ale gândirii „și”.
⬤ Inspirantă: Cititorii au găsit-o motivantă și lămuritoare, mulți experimentând momente „aha”.
⬤ Aplicabilă în diverse contexte: Este benefică pentru liderii din afaceri, organizațiile non-profit și viața personală.
⬤ Stil de scriere captivant: Autorul combină experiențele personale cu informații de la alți lideri.
⬤ Mesaj oportun: Conceptele abordează provocările societale actuale ale polarizării.
Dezavantaje:Unii cititori ar putea considera că conceptele par prea simpliste sau familiare dacă au citit cărți similare despre leadership sau dezvoltare personală. Câțiva recenzenți au menționat că este posibil ca conținutul să nu fie la fel de relevant pentru fiecare persoană din afara rolurilor de conducere.
(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Lead with AND: The Secret to Resilience and Results in a Polarized World
Conținutul cărții:
"Această carte vă va ajuta să realizați de ce gestionarea tensiunii prin adoptarea gândirii Both/And este singura abilitate de care fiecare lider are nevoie pentru a reuși.".
Donald Miller, CEO, StoryBrand
"De ce să te mulțumești cu o singură valoare când poți avea două? Pentru noi, succesul în leadership ține de gândirea Both/And! ".
Colin McAllister și Justin Ryan, vedete de televiziune HGTV și BBC, The Design Duo
"Lead with AND este o invitație de a vă aduce întregul eu la masa conducerii și de a avea un impact semnificativ și susținut. Sper să o acceptați! ".
Allison Alley, președinte și director general, Compassion Canada
______________.
În calitate de lider, sunteți angajat să faceți diferența, să lăsați o amprentă și să faceți lumea un loc mai bun. Dar când vine vorba de a face lucrurile să avanseze, vi se pare adesea că duceți o luptă grea împotriva sistemelor defecte, a cerințelor imposibile și a oamenilor nerezonabili?
Expertul în dezvoltarea leadershipului, Tim Arnold, a petrecut peste două decenii ajutând profesioniștii să gestioneze complexitatea, să crească rezistența și să obțină rezultate în cadrul unor organizații precum Organizația Națiunilor Unite, Compassion International, Royal Bank of Canada, Allstate Insurance și Siemens.
Acest secret constă în depășirea abordării tradiționale "fie/ fie" de rezolvare a problemelor și îmbrățișarea puterii transformatoare a gândirii "ambele/ ambele". Atunci când puteți valorifica cu succes următoarele șase tensiuni de leadership, veți pătrunde la un nou nivel de reziliență și rezultate:
Deveniți optimist ȘIrealist.
Acceptați schimbarea ȘIpăstrați stabilitatea.
Deveniți axat pe profit ȘI orientat spre scop.
Aveți așteptări ȘIacordați grație.
Să ai grijă de ceilalți ȘIsă ai grijă de tine.
Deveniți încrezători ȘI rămâneți umili.
.
Fiecare lider merită o modalitate de a rămâne cu succes în joc și de a se bucura de aventură! Munca ta este importantă, iar acum, lumea are nevoie de leadership-ul tău mai mult ca oricând. Aflați cum să vă ridicați deasupra polarității, diviziunii și valorilor conflictuale. Alăturați-vă liderilor eficienți din întreaga lume care au curajul să conducă cu AND.
