Condu mai mult, controlează mai puțin: 8 abilități avansate de leadership care răstoarnă convenția

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills that Overturn Convention” de Marvin Weisbord și Sandra Janoff este evidențiată de recenzenți ca fiind un ghid practic și perspicace pentru lideri, care se concentrează pe autodepășire, crearea de medii favorabile și utilizarea abilităților avansate de leadership pentru a-i implica și responsabiliza pe alții. Recenzenții apreciază scrierea clară, exemplele din lumea reală și tehnicile aplicabile, dar există recenzii mixte cu privire la starea fizică a cărții la primire.

⬤ Oferă abilități de leadership practice și acționabile.
⬤ Oferă exemple din lumea reală susținute de teste extinse pe teren.
⬤ Încurajează liderii să se concentreze pe autodepășire și pe crearea de structuri pentru ca ceilalți să se dezvolte.
⬤ Stil de scriere captivant, clar și ușor de înțeles.
⬤ Îi inspiră pe lideri să accepte provocările, inclusiv gestionarea anxietății și a conflictelor în cadrul grupurilor.

⬤ Unii clienți au primit cărți în stare fizică proastă, deși au comandat exemplare noi.
⬤ Unele tehnici pot părea contra-intuitive și necesită exercițiu pentru a fi implementate eficient, ceea ce ar putea fi o barieră pentru unii cititori.

(pe baza a 32 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills That Overturn Convention

Conținutul cărții:

Dezlănțuiți angajamentul, inițiativa și inovația.

În deceniile în care au condus grupuri din întreaga lume, Marvin Weisbord și Sandra Janoff au descoperit că pot obține rezultate superioare prin crearea unei abordări neconvenționale a leadership-ului. Liderii trebuie în continuare să îi alinieze pe toți în jurul acelorași obiective. Dar pentru a maximiza energia, creativitatea și productivitatea, ei câștigă mai mult concentrându-se mai degrabă pe structură decât pe comportament, permițându-le oamenilor să își asume responsabilitatea și să se autogestioneze.

Lead More, Control Lessdescrie opt abilități esențiale pentru stabilirea unei culturi a autonomiei și a auto-lideratului. Folosind exemple și studii de caz, Weisbord și Janoff descriu modul în care liderii pot împărți responsabilitatea, pot dezamorsa conflictele de grup, pot arăta tuturor imaginea de ansamblu și multe altele. Cu această abordare, liderii obțin cu adevărat mai mult control renunțând la el.".