Conducerea cu succes a schimbării: 8 chei pentru a face schimbarea să funcționeze

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading Successful Change” de Gregory Shea și Cassie Solomon oferă perspective și strategii practice pentru implementarea schimbării în organizații. Cartea subliniază importanța concentrării asupra comportamentelor și a proiectării mediului de lucru pentru a facilita succesul schimbării. În timp ce mulți cititori apreciază abordarea sa clară și concisă, unii o consideră lipsită de profunzime și substanță.

** Ușor de citit și de înțeles. ** Dimensiunea compactă o face convenabilă pentru cercetare sau lectură în deplasare. ** Oferă strategii valoroase și idei practice pentru managementul schimbării. ** Abordează în mod direct întrebări critice despre eforturile de schimbare și oferă informații utile. ** Utilizează un cadru clar (8 pârghii ale schimbării) pentru a ghida liderii în gestionarea schimbării. ** Layout bine structurat, care este mai abordabil pentru necititori.

** Unii cititori o consideră prea elementară și lipsită de profunzime. ** La 92 de pagini, unii consideră că este lipsită de substanță și nu justifică prețul. ** Nu este potrivit pentru cei care caută un ghid tehnic sau cuprinzător privind schimbarea. ** Unele recenzii îl descriu ca fiind plictisitor sau neinteresant de citit.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Successful Change: 8 Keys to Making Change Work

Conținutul cărții:

"Puțini oameni au mai multă experiență în ghidarea schimbării organizaționale decât Greg Shea și Cassie Solomon." --Adam Grant, autorul bestsellerului New York Times, Originals și Give and Take

Prezentat la CNBC și în Harvard Business Review și Fast Company, Leading Successful Change este acum actualizat pentru 2020 și anii următori, pentru a-i ajuta pe lideri să navigheze cu succes în ritmul tot mai alert al schimbării.

Când Jack Dorsey s-a întors la Twitter ca CEO în 2015, compania avea probleme. Dar, spre deosebire de multe alte platforme de social media care s-au prăbușit în condiții dificile, Twitter este încă în viață - și prosperă.

Cum a reușit Twitter să se redreseze în una dintre cele mai turbulente și competitive industrii? Abordarea managementului schimbării a autorilor Gregory P. Shea și Cassie A. Solomon a ghidat o zonă semnificativă a efortului de redresare a organizației.

În această ediție revizuită și actualizată a cărții Leading Successful Change, Shea și Solomon împărtășesc povești de succes de la o serie de companii, inclusiv Twitter, Viacom și Conference of State Bank Supervisors, oferind o metodă testată pentru conducerea cu succes a schimbării, pe care au dezvoltat-o de-a lungul a 50 de ani în care au ajutat organizațiile să facă exact acest lucru.

În Leading Successful Change, Shea și Solomon împărtășesc:

De ce eșuează majoritatea eforturilor de schimbareDouă principii cheie pentru a realiza o schimbare de succesCum să creezi o scenă care să ofere o viziune asupra viitoruluiCele 8 pârghii ale schimbării, o metodă verificată pentru proiectarea mediului de lucru care să susțină schimbărileCum companiile câștigătoare - de la IKEA la Whirlpool- implementează cu succes schimbarea.

Schimbarea nu este opțională și este dificilă - dar nu este nici imposibilă - cu Leading Successful Change.

"Un ghid indispensabil pentru oricine se confruntă cu necesitatea de a-i conduce pe alții către un viitor mai bun decât cel de astăzi.".

-- Annie McKee, autoare a cărții How to Be Happy at Work.

"Greg Shea și Cassie Solomon au scris o resursă inedită și valoroasă pentru liderii schimbării.".

-- Michael Useem, profesor de management, The Wharton School, și autor, The Leader's Checklist

"Minunat de concis.".

-- Richard J. Green, președinte al consiliului de administrație și CEO, Firstrust Bank

"Manualul pentru o perturbare pozitivă pentru orice lider din orice industrie în anii 2020.".

-- Stephen K. Klasko, președinte și CEO, Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum