Leading Successful Change, ediție revizuită și actualizată: 8 chei pentru a face schimbarea să funcționeze

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading Successful Change” de Gregory Shea și Cassie Solomon este bine primită pentru perspectivele sale clare și concise asupra gestionării schimbării organizaționale, cu accent pe comportament și mediu. Opiniile cititorilor evidențiază sfaturile sale practice și formatul compact, ceea ce o face accesibilă și utilă pentru studenți și profesioniști deopotrivă. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că cartea este lipsită de profunzime, numind-o ușoară ca substanță în comparație cu alte texte despre managementul schimbării.

⬤ Ușor de citit și de înțeles
⬤ format compact
⬤ abordează direct întrebările „cum” în managementul schimbării
⬤ oferă strategii practice
⬤ idei bine documentate și valoroase
⬤ potrivită pentru studenți și profesioniști
⬤ predarea eficientă a comportamentelor cheie și a designului mediului pentru o schimbare de succes.

⬤ Considerată de unii ușoară ca substanță
⬤ percepută ca fiind lipsită de profunzime în comparație cu alte cărți
⬤ poate părea sub așteptări pentru prețul pe care îl are
⬤ unii cititori au considerat-o plictisitoare sau nu inedită
⬤ foarte scurtă (doar aproximativ 62 de pagini de text).

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Successful Change, Revised and Updated Edition: 8 Keys to Making Change Work

Conținutul cărții:

Puțini oameni au mai multă experiență în ghidarea schimbării organizaționale decât Greg Shea și Cassie Solomon. --Adam Grant, autorul bestsellerului New York Times, Originals și Give and Take Prezentat la CNBC și în Harvard Business Review și Fast Company, Leading Successful Change este acum actualizat pentru 2020 și anii următori pentru a-i ajuta pe lideri să navigheze cu succes în ritmul tot mai alert al schimbării. Când Jack Dorsey s-a întors la Twitter ca CEO în 2015, compania avea probleme. Dar, spre deosebire de multe alte platforme de social media care s-au prăbușit în condiții dificile, Twitter este încă în viață - și prosperă. Cum a reușit Twitter să se redreseze în una dintre cele mai turbulente și competitive industrii? Abordarea managementului schimbării a autorilor Gregory P. Shea și Cassie A. Solomon a ghidat o zonă semnificativă a efortului de redresare a organizației. În această ediție revizuită și actualizată a Leading Successful Change, Shea și Solomon împărtășesc povești de succes de la o serie de companii, inclusiv Twitter, Viacom și Conference of State Bank Supervisors, oferind o metodă testată pentru conducerea cu succes a schimbării, pe care au dezvoltat-o de-a lungul a 50 de ani în care au ajutat organizațiile să facă exact acest lucru. În Leading Successful Change, Shea și Solomon împărtășesc:

⬤ De ce eșuează majoritatea eforturilor de schimbare.

⬤ Două principii cheie pentru o schimbare de succes.

⬤ Cum să creați o scenă care va oferi o viziune asupra viitorului.

⬤ Cele 8 pârghii ale schimbării, o metodă încercată și adevărată pentru proiectarea mediului de lucru care să susțină schimbările.

⬤ Cum companiile câștigătoare - de la IKEA la Whirlpool- implementează cu succes schimbarea. Schimbarea nu este opțională și este dificilă - dar nu este nici imposibilă - cu Leading Successful Change. Un ghid indispensabil pentru oricine se confruntă cu necesitatea de a-i conduce pe alții către un viitor mai bun decât cel de astăzi.

-- Annie McKee, autoare, How to Be Happy at Work Greg Shea și Cassie Solomon au scris o resursă nouă și valoroasă pentru liderii schimbării.

-- Michael Useem, profesor de management, The Wharton School, și autor, The Leader's Checklist Minunat de concis.

-- Richard J. Green, Președinte al Consiliului de Administrație și CEO, Firstrust Bank Manualul pentru o perturbare pozitivă pentru orice lider din orice industrie în anii 2020.

-- Stephen K. Klasko, președinte și CEO, Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum