Conducerea echipelor - 10 provocări: 10 soluții: Conducerea echipelor - 10 provocări: 10 soluții

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Conducerea echipelor: 10 provocări, 10 soluții” a primit recenzii extrem de pozitive, cititorii lăudând sfaturile sale practice, formatul ușor de citit și ideile valoroase atât pentru liderii noi, cât și pentru cei cu experiență. Cartea este recomandată ca lectură esențială pentru oricine are un rol de conducere și este remarcată pentru aplicabilitatea sa la echipe de toate dimensiunile și culturile. Structura cărții, care include întrebări de autoevaluare și studii de caz, ajută cititorii să raporteze conținutul la scenarii și provocări din viața reală.

⬤ Format ușor de citit și plăcut.
⬤ Sfaturi practice, pas cu pas, cu exemple din viața reală.
⬤ Perspective valoroase asupra provocărilor comune în materie de leadership.
⬤ Întrebări utile de autoevaluare care încurajează reflecția.
⬤ Potrivit pentru liderii care gestionează echipe de toate dimensiunile.
⬤ Scris de autori experimentați cu o experiență dovedită.
⬤ Inspiră legătura și colaborarea în echipă.
⬤ Acționează atât ca un ghid, cât și ca un instrument de referință.

⬤ Unele recenzii nu au evidențiat dezavantaje specifice, dar potențialele dezavantaje ar putea include:
⬤ Cartea ar putea să nu ofere perspective noi pentru liderii foarte experimentați.
⬤ Unii cititori ar putea prefera o abordare mai teoretică decât accentul practic.

(pe baza a 17 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions: Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions

Conținutul cărții:

Câștigător: categoria Leadership - 2016 Book Excellence Awards

Finalist: Afaceri: categoria Management & Leadership - 2016 International Book Awards

Finalist: categoria Afaceri: Management și Leadership - 2016 BestBook Awards

Cei mai mulți dintre noi lucrăm în echipe sau gestionăm echipe, dar reușim cu adevărat să profităm la maximum de numeroasele beneficii ale muncii în echipă eficiente? Prea adesea există obstacole - de la lipsa de angajament la personalități în conflict - care ne împiedică să obținem rezultatele de care avem nevoie.

Conducerea echipelor le arată liderilor de echipă cum să depășească cele mai frecvente obstacole în calea performanței echipei și să obțină rezultate remarcabile de la oamenii lor.

Munca în echipă puternică este egală cu:

⬤  rezultate mai bune.

⬤ Eficiență mai mare.

⬤  Idei mai bune.

⬤ Sprijin reciproc.

⬤ Un sentiment mai mare de realizare.

Conducerea echipelor se bazează pe experiența autorilor de a antrena peste 1 000 de lideri de echipă în peste 15 corporații globale în ultimii 15 ani, timp în care au descoperit cele 10 probleme principale care frânează echipele. Fiecare provocare include un scenariu comun și soluții/comportamente pas cu pas pentru contracararea fiecăreia. Există, de asemenea, un cadru privind modul de desfășurare a unui atelier de îmbunătățire a echipei, precum și planuri și modele de sprijin pe site-ul lor (www.leadingteamsbook.com).