Conducerea echipelor: Pregătirea terenului pentru performanțe deosebite

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading Teams” de Hackman este lăudată pentru conținutul său bine structurat, cercetarea aprofundată și aplicațiile practice în cadrul echipelor din lumea reală. În timp ce mulți recenzenți consideră că este o resursă esențială pentru înțelegerea dinamicii și eficienței echipelor, unii au criticat-o pentru că este depășită și nu oferă îndrumări utile pentru cititorii mai experimentați.

Bine structurată, bine documentată, cu exemple practice din lumea reală, ușor de citit, oferă o înțelegere fundamentală solidă a dinamicii echipei, recomandată liderilor și membrilor echipei.

Unii consideră că este învechită, lipsită de profunzime și de îndrumări concrete pentru cititorii avansați, poate fi verboasă și repetitivă și nu toate secțiunile sunt scrise clar.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances

Conținutul cărții:

Richard Hackman, unul dintre cei mai importanți experți mondiali în comportamentul organizațional și de grup, susține că echipele funcționează cel mai bine atunci când liderii creează condiții care le permit să se autogestioneze eficient. A conduce echipe nu înseamnă a subscrie la o anumită formulă sau stil de conducere, spune Hackman.

Mai degrabă, este vorba despre aplicarea unui set concis de principii directoare la fiecare situație unică a grupului - și de a face acest lucru în propriul mod idiosincratic al liderului. Bazându-se pe cercetări aprofundate și folosind exemple convingătoare, de la orchestre la echipajele din cabinele de pilotaj ale companiilor aeriene, cartea Leading Teams identifică cinci condiții esențiale - o echipă stabilă, o direcție clară și captivantă, o structură de echipă favorabilă, un context organizațional favorabil și disponibilitatea unui coaching competent - care sporesc considerabil șansele de succes ale echipei.

Cartea oferă un cadru practic pe care liderii îl pot folosi pentru a mobiliza abilitățile personale și resursele organizaționale în vederea creării și susținerii celor cinci condiții-cheie și arată cum aceste condiții pot lansa o echipă pe o traiectorie de eficiență sporită. Autoritară și de un realist ascuțit, cartea Leading Teams oferă un mod nou și provocator de a gândi și de a conduce echipele de lucru în orice cadru organizațional.