Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea prezintă conceptul de co-elevare ca mijloc de îmbunătățire a colaborării și a muncii în echipă, oferind sfaturi practice pentru crearea unui loc de muncă pozitiv și incluziv. În timp ce mulți cititori au găsit valoare în ideile împărtășite despre leadership și munca în echipă, alții au criticat cartea pentru autopromovarea percepută a autorului și conținutul înșelător cu privire la obiectivul său.
Avantaje:Introducerea conceptului de co-elevare, accentul puternic pus pe colaborare și practici inovatoare la locul de muncă, sfaturi practice privind fundamentele muncii în echipă, povești personale inspiratoare și perspective care schimbă viața pentru construirea unor relații mai bune.
Dezavantaje:Auto-promovare percepută și egoism din partea autorului, unii cititori au găsit-o înșelătoare cu așteptările de a fi mai mult despre leadership, și au existat plângeri cu privire la deteriorarea fizică a produsului în unele cazuri.
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Leading Without Authority - Why You Don't Need To Be In Charge to Inspire Others and Make Change Happen
Conținutul cărții:
„Ferrazzi deschide noi drumuri în definirea a ceea ce poate însemna leadership-ul în lumea emergentă a muncii” -Arianna Huffington, fondator și CEO al Thrive Global
'Ferrazzi a mers în tranșee pentru a-și da seama de ce este nevoie cu adevărat pentru a împuternici oamenii și a face echipele mai mult decât suma părților lor. Această carte va fi un element de bază în biblioteca fiecărui lider' -Adam Grant, gazda podcastului TED WorkLife, autorul bestsellerurilor Give and Take și Originals
Pe lista lungă pentru CMI Management Book of the Year 2021
Lumea muncii se schimbă într-un ritm fără precedent, lăsând multe organizații să se lupte pentru a face față. Într-o perioadă în care inovarea constantă, agilitatea și viteza înseamnă adesea diferența dintre succes și eșec, nu ne mai putem permite să pierdem timp navigând prin birocrația complexă prezentă în majoritatea companiilor.
Autorul bestsellerului #1 New York Times, Keith Ferrazzi, susține că, în vremuri ca acestea, capacitatea de a conduce fără autoritate este competența esențială la locul de muncă. Conducerea fără autoritate dezvăluie secretul de a-i face pe cei din jurul tău să colaboreze și să coopereze pentru a-și atinge potențialul maxim, indiferent de titlul tău. Răspunsul implică o schimbare de mentalitate pe care Ferrazzi o numește co-elevare - a lucra pentru a-i ridica pe cei din jurul nostru. Și nu trebuie să aveți o autoritate formală sau rapoarte directe pentru a utiliza procesul de co-elevare. De fapt, puteți face primii pași înainte fără ca cealaltă persoană să fie conștientă de eforturile dumneavoastră.
Bazându-se pe un deceniu de cercetare și pe peste treizeci de ani în care a ajutat directorii executivi și liderii seniori să conducă inovația și să construiască echipe de înaltă performanță, Ferrazzi dezvăluie modul în care ne putem transforma cu toții afacerea și relațiile cu oamenii din jurul nostru. Rezultatul este o nouă foaie de parcurs pentru a prospera în mijlocul presiunilor disruptive care afectează fiecare industrie.
