Conducerea în vremuri de criză: Navigarea prin complexitate, diversitate și incertitudine pentru a vă salva afacerea

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă contemporană asupra leadershipului corporatist, punând accentul pe o abordare holistică care integrează inteligența emoțională și gândirea strategică. Ea se bazează pe interviuri extinse cu directori pentru a aborda complexitatea leadershipului modern, în special în perioade de incertitudine.

Autorii oferă sfaturi pragmatice relevante pentru mediul de afaceri actual și acoperă aspecte strategice precum inovarea modelului de afaceri și diferențierea. Cartea include întrebări utile la final de capitol și grafice utile. Cartea este recomandată executivilor și celor care aspiră la funcții de conducere.

Unii cititori au considerat conținutul ocazional repetitiv și banal. S-a menționat o dezamăgire în ceea ce privește compararea cărții cu alte lucrări, implicând o percepție de calitate superioară pe care unii s-ar putea să nu o găsească la lectură.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business

Conținutul cărții:

Elogii pentru cartea Leading in Times of Crisis

"Pornind de la baza solidă a cărții lor Head, Heart, and Guts, Dotlich, Cairo și Rhinesmith prezintă modalitățile de a deveni genul de lider necesar pentru a naviga prin complexitățile și incertitudinile zilelor noastre. Leading in Times of Crisis este un ghid necesarpentru a supraviețui și a prospera în furtuna globală perfectă.".

-- John Naisbitt, autor, Megatrends și Megatrends2000.

"Riscurile și oportunitățile cu care se confruntă liderul de astăzi nu au fost niciodată mai mari. Leading in Times of Crisis oferă o perspectivă unică și valoroasă, împreună cu principii simple, care vor ajuta la indicarea drumului într-un mediu din ce în ce mai divers și în schimbare rapidă.".

-- Ken Frazier, președinte, Global Human Health, Merck& Co., Inc.

"Această carte îmbină soluții practice de afaceri cuinspecții utile despre conducerea oamenilor. Ar trebui să ajute pe oricine caută idei noi pentru a face față incertitudinii și complexității cu care se confruntă liderii de pretutindeni astăzi.".

-- Mindy Grossman, CEO al HSN (fostul Home ShoppingNetwork)

"Mesajul principal al acestei cărți provocatoare este că leadership-ul, așa cum îl știam până acum, se schimbă rapid și dramatic. Mai mult, cercetările arată că mai bine de jumătate dintre oamenii aflați în poziții de conducere eșuează. Provocarea pentru liderii de astăzi este descurajantă. Dar o lectură atentă a ceea ce Dotlich, Cairo și Rhinesmith au de spus din vasta lor experiență va ajuta la reducerea semnificativă a acestei rate de eșec problematice.".

-- W. Warner Burke, Edward Lee Thorndike Professor ofPsychology and Education; chair, Department of Organization andLeadership, Teachers College, Columbia University.

"Cercetările demonstrează că competența de leadership nr. 1 cea mai puțin disponibilă este "a face față ambiguității și complexității." Dotlich, Cairo și Rhinesmith vă oferă instrumentele din lumea reală pentru a o face în mod real. Această carte ne ajută să ajungem adânc în noi înșine, în organizațiile și piețele noastre pentru a obține un succes dinamic și durabil. Procurați-vă această carte pentru a naviga eficient prin schimbare, în interior și în exterior ".

-- Kevin Cashman, partener senior, Korn/Ferry Leadership& Talent Consulting, și autor bestseller, LeadershipFrom the Inside Out.