Conducerea sistemelor: Crearea de organizații pozitive

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 29 voturi.

Titlul original:

Systems Leadership: Creating Positive Organisations

Conținutul cărții:

Noua ediție a acestei cărți influente și bestseller se referă la modul în care oamenii se reunesc pentru a atinge un scop productiv. Supraviețuirea și succesul în afaceri și în societate au depins întotdeauna de capacitatea noastră de a forma și susține organizații sociale. Oamenii au o nevoie profundă de a fi creativi și de a aparține. Prin crearea de organizații pozitive putem satisface aceste nevoi și putem construi o societate valoroasă. Unul dintre eșecurile organizațiilor este tocmai lipsa unei organizări sociale eficiente și eficace, care este subiectul întregii cărți. Organizarea socială deficitară, inclusiv conducerea deficitară, sunt principalele cauze ale productivității scăzute și îi determină pe oameni să renunțe sau să se retragă într-o abordare minimalistă, făcând doar ceea ce este necesar pentru a se descurca și a supraviețui.

Autorii oferă un limbaj pentru dezvoltarea, discutarea, gândirea și lucrul cu propuneri despre organizații și management. Ei nu vă spun ce decizie să luați, ci vă prezintă mai degrabă instrumente care să vă ajute să luați în considerare, să analizați și să prevedeți consecințele deciziilor dumneavoastră.

Această nouă ediție este mult mai largă în ceea ce privește domeniile sale de aplicare - sectoarele public, privat și non-profit. Ea conține noi modele și propuneri cu privire la tipurile de organizații sociale, domeniile de activitate și natura și utilizarea autorității. Cartea conține o serie de noi studii de caz și analizează modul în care aceste idei pot fi utilizate pentru a atinge scopul unei organizații, încurajând în același timp munca creativă. Aceasta nu este o carte despre mofturi sau modă, ci o abordare integrată care oferă utilizatorului beneficiul previziunii.