Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Building Dragons: Digital Transformation in the Experience Economy de Daniel Newman și Olivier Blanchard este un ghid convingător pentru liderii de afaceri care doresc să se adapteze la peisajul digital în continuă evoluție. Cartea subliniază importanța integrării transformării digitale în cultura unei organizații și prezintă sfaturi practice pentru succesul în economia experienței. Este plină de exemple din lumea reală și oferă o foaie de parcurs pentru ca întreprinderile să prospere concentrându-se pe experiențele clienților și angajaților.
Avantaje:Cartea este bine documentată, ușor de citit și oferă sfaturi practice și utile pentru întreprinderi. Cartea folosește povești captivante și analogii relatabile pentru a explica concepte complexe. Mulți cititori au apreciat accentul pus pe intersecția dintre tehnologie și experiența clienților, ceea ce o face accesibilă chiar și celor care nu sunt familiarizați cu tehnologia. Ea ajută liderii de afaceri să înțeleagă importanța adaptării la schimbare pe o piață competitivă și oferă instrumente pentru a construi modele de afaceri durabile și reziliente.
Dezavantaje:Unii cititori au considerat că fluxul conținutului este dificil la început, deși au observat că s-a îmbunătățit pe măsură ce cartea avansa. Câteva recenzii au menționat că, în ciuda caracterului său practic, poate fi necesar ca cititorii să se implice în material de mai multe ori pentru a înțelege pe deplin toate conceptele prezentate. Se sugerează că pentru cei care preferă o lectură mai simplificată sau mai puțin densă, unele părți pot părea copleșitoare.
(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Building Dragons: Digital Transformation in the Experience Economy
Conținutul cărții:
Învățați să vă transformați afacerea într-un dragon: o companie agilă, capabilă să se adapteze, să inoveze și să prospere chiar și în perioade disruptive. Spre deosebire de unicorni, care, cu toată popularitatea lor, tind să se bazeze pe modele de afaceri riscante și experimentale, dragonii sunt companii consacrate care continuă să se bazeze pe mentalitatea lor inițială de start-up pentru a inova sistematic în direcția profitabilității.
Ceea ce face ca dragonii să fie mult mai interesanți pentru directori decât unicornii este faptul că nu se bazează doar pe potențial și popularitate, ci pe o reinventare intenționată, o dominație scalabilă a pieței și un angajament față de succesul pe termen lung. Poate cea mai bună parte a modelului dragonului este că, echipată cu foaia de parcurs corectă și cu setul de instrumente potrivit, orice afacere poate învăța să devină mai agilă și să se transforme într-un dragon. În această carte, veți afla: Cum transformă dragonii tendințele emergente ale pieței în oportunități de afaceri transformative.
Cum experiențele au devenit la fel de importante pentru consumatori ca bunurile și serviciile. Ce tehnologii-cheie trebuie să adopte fiecare afacere pentru a rămâne competitivă.
Ce este transformarea digitală și ce înseamnă ea cu adevărat pentru afacerea dumneavoastră. Rolul pe care îl joacă leadership-ul în conducerea schimbării culturale și a transformării digitale. Cum să vă învățați organizația să se adapteze la schimbare și să evolueze mai repede decât a făcut-o vreodată.
Cum nu doar să vă adaptați la perturbare, ci să o transformați într-un model de afaceri profitabil. Cu informații bonus de la SAP, HP, IBM și alții, această carte vă va ajuta să ajungeți la un nivel sustenabil și scalabil de excelență digitală.".
