Contribuția iubirii și a urii la etica organizațională

Titlul original:

The Contribution of Love, and Hate, to Organizational Ethics

Conținutul cărții:

Ideal pentru cercetători, absolvenți de studii superioare și profesioniști interesați de probleme-cheie, cum ar fi evaziunea fiscală și confidențialitatea corporativă, cel mai recent volum al Research in Ethical Issues in Organizations examinează modul în care organizațiile cu scop lucrativ și fără scop lucrativ pot fi concepute și proiectate pentru a satisface nevoile umane legitime într-un mod etic și semnificativ.

Volumul abordează o serie de probleme contemporane în etica aplicată și profesională și explorează rolul unic al eticii organizaționale în crearea și susținerea unei economii pluraliste, de liberă inițiativă.