Război, pace și etică organizațională

Titlul original:

War, Peace and Organizational Ethics

Conținutul cărții:

Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) este o serie dublu-orb, peer-reviewed care publică cercetări academice riguroase în domeniul eticii organizaționale dintr-o mare varietate de perspective disciplinare, inclusiv, dar fără a se limita la, managementul afacerilor, filosofie, sociologie, psihologie, religie, contabilitate și marketing.

În acest volum, War, Peace and Organizational Ethics (Război, pace și etică organizațională), colaboratorii experți se bazează pe filosofi precum Aristotel, Alasdair MacIntyre și Emmanuel Levinas pentru a explora modul în care etica războiului și a păcii rezonează cu etica organizațională. Subiectele abordate includ:

⬤ rolul întreprinderilor în „războiul împotriva terorismului”;

⬤ etica procesului decizional al roboților în contexte militare;

⬤ utilizarea forței în misiunile ONU de menținere a păcii;

⬤ Concepția lui John Wooden despre conducerea morală;

⬤ punerea în aplicare a schimbărilor semnificative în ceea ce privește bunăstarea la locul de muncă și în afara acestuia;

⬤ comportamentul pro-organizațional neetic;

⬤ abandonarea mediei lui Aristotel și căutarea extremei.

Ideală pentru cercetători și profesioniști, această carte pune întrebări care merg la inima rolului pe care organizațiile îl joacă în conflictele sociale mai mari, precum și la rolul pe care conflictul îl joacă în modelarea organizațiilor.