Crack the C-Suite Code: Cum reușesc liderii de succes să ajungă în vârf

Recenzii ale cititorilor

Cartea scrisă de Cassandra Frangos prezintă perspective practice privind obținerea unor poziții în C-suite, oferind diverse căi de carieră și strategii de dezvoltare personală și profesională. În timp ce mulți recenzenți îi laudă lizibilitatea și relevanța, unii observă că nu oferă informații revoluționare.

⬤ Prezentare captivantă
⬤ sfaturi practice și pătrunzătoare
⬤ ușor de citit
⬤ conține strategii utile pentru evoluția în carieră
⬤ capitole bine organizate, axate pe diferite căi
⬤ combină teoria cu experiențe din viața reală
⬤ recomandat pentru aspiranții la funcții de conducere. Mulți au considerat-o utilă pentru etapele incipiente ale carierei și pentru managerii de nivel mediu.

Unii cititori consideră că conținutul nu este cutremurător și îi lipsește profunzimea în anumite domenii; alții menționează că nu este un ghid complet, ci mai degrabă o colecție de indicii.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Conținutul cărții:

FINALIST AL DIGITAL BOOK AWARD 2018 PENTRU CEA MAI BUNĂ CARTE DE AFACERI.

Acoperită în Forbes, Fast Company și Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code este "un adevărat ghid din interior", potrivit profesorului Boris Groysberg de la Harvard Business School.

Cum pot ajunge în C-suite? Aceasta este cea mai frecventă întrebare pe care Cassandra Frangos o aude de la directorii pe care îi pregătește. Mulți aspiră să ajungă în C-suite, dar căile tipice către vârf sunt greu de găsit și greu de urmat.

În Crack the C-Suite Code, Frangos dezvăluie dinamica ascunsă pentru a ajunge în C-suite. Ea oferă îndrumări de specialitate bazate pe experiența sa în calitate de consultant la Spencer Stuart și fost șef al departamentului global de talente executive la Cisco, o companie cu 70.000 de angajați. Cercetarea ei aprofundată pe această temă include interviuri sincere cu directori executivi, cu sute de candidați aspiranți la funcția de C-suite și cu cei mai importanți experți în domeniu.

Frangos identifică patru căi principale pe care le puteți urma pentru a ajunge în C-suite: Executivul cu vechime, Agentul liber, Liderul săritor și Fondatorul. Pentru a vă îmbunătăți în mod activ șansele de succes, ea prezintă:

Cunoștințe din interior de la actuali CEO și directori de renumeÎntrebări orientative care clarifică riscurile și recompensele asociate fiecărei căiAcceleratori și deraieri care fie sporesc, fie diminuează șansele dvs. de reușităAdjutorii despre cum să vă valorificați experiența, brandul de lider și mentalitatea pentru a vă ajuta să ajungeți pe lista scurtă a C-suiteIzări despre modul în care evoluția rolului de CEO afectează strategia dvs. de a ajunge în vârf.

Un manual de carieră pentru toți cei care aspiră la poziția de conducere, Crack the C-Suite Code conține sfaturi de la lideri de succes la nivel C, inclusiv Amy Chang de la Accompany, Edith Cooper de la Goldman Sachs, Yoky Matsuoka de la Nest, Chuck Robbins de la Cisco și Wendell Weeks de la Corning. Aceștia și alți lideri de top dintr-o gamă largă de companii, inclusiv Microsoft, Google și General Electric, spun poveștile succesului lor și îi ajută pe executivii aspiranți să spargă codul C-suite.

"Dacă ați vrut vreodată să vă dați seama cu adevărat cum să urcați în C-suite, aceasta este piatra dumneavoastră de Rosetta." --James M. Citrin, lider, Spencer Stuart CEO Practice, și autor, You're In Charge, Now What?

"Frangos a creat o foaie de parcurs pentru directorii executivi pe calea cea mai rapidă.".

--Sylvia Ann Hewlett, autoare, Forget a Mentor, Find a Sponsor și Executive Presence