Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru îndrumările sale pătrunzătoare privind evoluția carierei către funcțiile de conducere, oferind sfaturi practice și perspective interesante din experiența autorului. Este o resursă valoroasă atât pentru bărbații, cât și pentru femeile care aspiră la funcții executive, deși rezonează în special cu femeile. Scrierea este descrisă ca fiind ușor de înțeles și directă.

Scriere captivantă și captivantă, sfaturi practice și acționabile, capitole informative și bine structurate, utile pentru aspiranții la funcții de conducere, în special pentru femei, oferă perspective variate asupra căilor de carieră către C-suite, bine scrisă și ușor de citit.

Nu este o soluție cuprinzătoare sau cutremurătoare în conținutul său, poate să nu ofere perspective profunde pentru cei deja familiarizați cu elementele de bază ale avansării în carieră, unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea în anumite domenii.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

FINALIST AL DIGITAL BOOK AWARD 2018 PENTRU CEA MAI BUNĂ CARTE DE AFACERI.

Acoperită în Forbes, Fast Company și Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code este un adevărat ghid din interior, potrivit profesorului Boris Groysberg de la Harvard Business School.

Cum pot ajunge în C-suite? Aceasta este cea mai frecventă întrebare pe care Cassandra Frangos o aude de la directorii pe care îi pregătește. Mulți aspiră să ajungă în C-suite, dar căile tipice către vârf sunt greu de găsit și greu de urmat.

În Crack the C-Suite Code, Frangos dezvăluie dinamica ascunsă pentru a ajunge în C-suite. Ea oferă îndrumări de specialitate bazate pe experiența sa în calitate de consultant la Spencer Stuart și fost șef al departamentului global de talente executive la Cisco, o companie cu 70.000 de angajați. Cercetarea ei aprofundată pe această temă include interviuri sincere cu directori executivi, cu sute de candidați aspiranți la funcția de C-suite și cu cei mai importanți experți în domeniu.

Frangos identifică patru căi principale pe care le puteți urma pentru a ajunge în C-suite: Executivul cu vechime, Agentul liber, Liderul săritor și Fondatorul. Pentru a vă îmbunătăți în mod activ șansele de succes, ea prezintă:

Cunoștințe din interior de la actuali CEO și directori de renumeÎntrebări orientative care clarifică riscurile și recompensele asociate fiecărei căiAcceleratori și deraieri care fie sporesc, fie diminuează șansele dvs. de reușităAdjutorii despre cum să vă valorificați experiența, brandul de lider și mentalitatea pentru a vă ajuta să ajungeți pe lista scurtă a C-suiteIzări despre modul în care evoluția rolului de CEO afectează strategia dvs. de a ajunge în vârf.

Un manual de carieră pentru toți cei care aspiră la poziția de conducere, Crack the C-Suite Code conține sfaturi de la lideri de succes la nivel C, inclusiv Amy Chang de la Accompany, Edith Cooper de la Goldman Sachs, Yoky Matsuoka de la Nest, Chuck Robbins de la Cisco și Wendell Weeks de la Corning. Aceștia și alți lideri de top dintr-o gamă largă de companii, inclusiv Microsoft, Google și General Electric, spun poveștile succesului lor și îi ajută pe executivii aspiranți să spargă codul C-suite.

Dacă ați vrut vreodată să vă dați seama cu adevărat cum să ajungeți în C-suite, aceasta este piatra dumneavoastră de Rosetta. James M. Citrin, lider, Spencer Stuart CEO Practice, și autor, You're In Charge, Now What?

Frangos a creat o foaie de parcurs pentru directorii executivi aflați pe calea cea mai rapidă.

--Sylvia Ann Hewlett, autoare, Forget a Mentor, Find a Sponsor și Executive Presence