Cultura provocării - De ce cele mai de succes organizații funcționează pe bază de pushback

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă informații despre leadership, cultura corporativă și comunicare prin experiențele și reflecțiile sincere ale autorului, subliniind în special eșecul Blockbuster și importanța adaptabilității în afaceri.

⬤ Scriere concisă și captivantă
⬤ anecdote pătrunzătoare
⬤ lecții valoroase despre leadership și crearea unei culturi a provocărilor
⬤ oferă reflecții personale ale unui CEO de succes
⬤ recomandată pentru aspiranții la poziția de lider în afaceri.

⬤ A doua jumătate a cărții se pierde în sfaturi personale care s-ar putea să nu fie la fel de relevante
⬤ unii cititori au considerat anumite secțiuni plictisitoare sau mai puțin captivante
⬤ critici din partea unora pentru comentariile politice.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Challenge Culture - Why the Most Successful Organizations Run on Pushback

Conținutul cărții:

O carte de afaceri a lui Nigel Travis, președintele și directorul general al multinaționalei americane Dunkin Brands, proprietarii înghețatelor Dunkin Donuts și Baskin Robbins, născut în Marea Britanie.