Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Culture Infusion de Kerry Wekelo oferă un cadru de nouă principii menite să creeze și să mențină o cultură organizațională prosperă, axată pe bunăstarea personală și pe un leadership eficient. Cartea subliniază importanța acordării de prioritate persoanelor, a promovării relațiilor și a cultivării unui mediu de susținere la locul de muncă. Ea se bazează pe experiențele personale ale autorului și include exerciții practice pentru aplicare.
Avantaje:Cartea oferă principii ușor de aplicat, susținute de anecdote personale și studii de caz. Cititorii apreciază accentul pus pe bunăstarea personală, abordarea holistică a culturii și stilul de scriere captivant. Cartea este lăudată în special pentru că este relevantă atât pentru liderii, cât și pentru angajații care caută să îmbunătățească cultura locului de muncă și dezvoltarea personală.
Dezavantaje:Unii cititori menționează că, deși principiile sunt valoroase, multe concepte s-ar putea să nu fie noi pentru cei deja familiarizați cu literatura privind cultura organizațională. Câțiva au considerat că unele părți ale cărții sunt repetitive sau lipsite de profunzime în ceea ce privește metodologiile specifice pentru schimbarea culturii.
(pe baza a 42 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Culture Infusion: 9 Principles for Creating and Maintaining a Thriving Organizational Culture
Conținutul cărții:
Culture Infusion este ghidul dvs. pentru a îmbunătăți cultura corporativă și pentru a vă motiva angajații să funcționeze la capacitate maximă.
Culture Infusion se adresează liderilor și liderilor aspiranți care doresc să construiască o moștenire, să schimbe perspectivele și să conducă prin exemplu, astfel încât ceilalți să fie inspirați și determinați să fie cei mai buni oameni ai lor. Fie că sunteți un executiv de nivel înalt sau conduceți o echipă, veți găsi în această carte informații valoroase despre cum să creați și să mențineți un loc de muncă căutat. Veți afla cum să infuzați cultura în toate aspectele organizației dumneavoastră, de la oameni la programe, și cum trebuie să ne dezvoltăm personal pentru a-i putea conduce pe alții.
Infuzie de cultură oferă nouă principii ușor de aplicat, care vă ajută să dezvoltați un plan de joc personalizat, potrivit pentru compania dumneavoastră. Veți descoperi sfaturi și trucuri utile pentru a vă catapulta echipa spre succes și pentru a îmbunătăți cultura corporativă, inclusiv cei trei As (Responsabilitate, Acumen, Aspirație), care vă vor ajuta în stabilirea obiectivelor și a performanței, și metoda 3P (Pauză pentru a trece la pozitiv), care vă va schimba modul de a privi fiecare provocare și de a comunica mai eficient.
