Cultureship: ABC-ul conducerii în afaceri

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Cultureship” de Jason Bingham este foarte apreciată pentru abordarea sa practică a leadership-ului și a dezvoltării culturii în cadrul organizațiilor. Recenzenții evidențiază modul în care cartea combină în mod eficient poveștile personale cu informații utile, făcând-o ușor de citit și aplicabilă pentru liderii care doresc să își îmbunătățească cultura la locul de muncă.

Orientări clare și practice privind construirea unei culturi puternice în organizații.

Poveștile personale și exemplele din viața reală fac conținutul relaționabil și captivant.

(pe baza a 69 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Conținutul cărții:

Contrar credinței populare, leadershipul nu este soluția la orice problemă de afaceri sau la succesul susținut al unei afaceri. Răspunsul se află în cultura organizației.

Liderii de afaceri puternici urmează cultura organizației lor și se ghidează după un sistem de convingeri numit Cultureship. Managerii de afaceri care practică Cultureship știu că dezvoltarea și conducerea unor culturi performante pot fi învățate și predate. Susținută de dovezi irefutabile, Cultureship prezintă acest sistem de credințe și ilustrează modul în care schimbarea culturii poate duce rapid la rezultate mai bune în afaceri modul în care fiecare angajat dorește să crească, să servească și să performeze modul în care asociații dețin în cele din urmă cultura și cum liderii de succes nu spun, ci conduc.

Odată ce înțelegeți fiecare dintre cele zece credințe și modul în care acestea se potrivesc ca un întreg unificat, veți fi pe drumul cel bun pentru a deveni un lider excelent. Aplicarea Cultureship la propria afacere, fie că sunteți un novice sau un manager mai experimentat, vă va diferenția organizația, va crește productivitatea, va duce la profituri mai mari și vă va ridica la un nivel mai avansat de succes în conducerea personală.