Cultureship: ABC-ul conducerii în afaceri

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Cultureship, the ABC's of Leadership” de Jason Bingham este foarte apreciată de cititori pentru perspectivele sale clare privind construirea unei culturi pozitive la locul de muncă și a unui leadership eficient. Multe recenzii subliniază abordarea sa practică și exemplele din viața reală, facilitând înțelegerea și punerea în aplicare a conceptelor prezentate. Cartea subliniază importanța culturii în stimularea succesului organizațional și include o foaie de parcurs pentru transformarea culturală. Cu toate acestea, unele critici indică faptul că cartea nu acoperă mecanismele mai profunde ale modului în care cultura funcționează cu adevărat în practică.

⬤ Instrumente practice ușor de înțeles și de implementat pentru leadership și construirea culturii.
⬤ Oferă exemple din viața reală și anecdote care rezonează cu cititorii.
⬤ Se concentrează pe implicarea angajaților și pe importanța culturii în atingerea excelenței organizaționale.
⬤ Oferă o perspectivă nouă asupra leadershipului pe care mulți au găsit-o lipsă în alte cărți.
⬤ Foarte recomandat liderilor și echipelor care doresc să își îmbunătățească cultura la locul de muncă.

⬤ Unii cititori au considerat că această carte nu explică în profunzime cum funcționează cu adevărat cultura.
⬤ Câteva elemente discutate au fost considerate ca nefiind deosebit de noi, deși sunt bine compilate.
⬤ S-ar putea să nu-i satisfacă pe cei care caută o explorare mai teoretică sau mai aprofundată a culturii organizaționale.

(pe baza a 69 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Conținutul cărții:

Contrar credinței populare, leadershipul nu este soluția la orice problemă de afaceri sau la succesul susținut al unei afaceri. Răspunsul se află în cultura organizației.

Liderii de afaceri puternici urmează cultura organizației lor și se ghidează după un sistem de convingeri numit Cultureship. Managerii de afaceri care practică Cultureship știu că dezvoltarea și conducerea unor culturi performante pot fi învățate și predate. Susținută de dovezi irefutabile, Cultureship prezintă acest sistem de credințe și ilustrează modul în care schimbarea culturii poate duce rapid la rezultate mai bune în afaceri modul în care fiecare angajat dorește să crească, să servească și să performeze modul în care asociații dețin în cele din urmă cultura și cum liderii de succes nu spun, ci conduc.

Odată ce înțelegeți fiecare dintre cele zece credințe și modul în care acestea se potrivesc ca un întreg unificat, veți fi pe drumul cel bun pentru a deveni un lider excelent. Aplicarea Cultureship la propria afacere, fie că sunteți un novice sau un manager mai experimentat, vă va diferenția organizația, va crește productivitatea, va duce la profituri mai mari și vă va ridica la un nivel mai avansat de succes în conducerea personală.