Evaluare:
Cartea How Boards Work de Dambisa Moyo oferă o examinare profundă a rolului și responsabilităților consiliilor de administrație ale întreprinderilor într-un peisaj global în schimbare rapidă. Cartea discută provocările cu care se confruntă consiliile de administrație, subliniind nevoia de diversitate și incluziune, și evidențiază aspecte importante precum remunerarea executivilor și riscurile pe care le prezintă de-globalizarea. În timp ce numeroase recenzii îi laudă intuiția și caracterul informativ, unele critici menționează un număr copleșitor de exemple și o lipsă de îndrumări practice privind procesele consiliului.
Avantaje:⬤ Perspective aprofundate asupra responsabilităților și provocărilor cu care se confruntă consiliile de administrație ale întreprinderilor
⬤ discuții captivante și care îndeamnă la reflecție cu privire la de-globalizare și diversitate
⬤ concluzii practice pentru membrii actuali și aspiranți ai consiliilor de administrație
⬤ bine scrisă și relevantă, ceea ce o face o lectură esențială pentru părțile interesate din întreprinderi.
⬤ Utilizarea copleșitoare a exemplelor face ca cartea să pară uneori nefocalizată
⬤ lipsește profunzimea experiențelor personale și a îndrumărilor practice privind procesele consiliului de administrație
⬤ unii recenzenți au remarcat că se citește mai mult ca un manual de instrucțiuni generic decât ca o narațiune inspirată
⬤ anumite subiecte critice, cum ar fi remunerarea executivilor, au fost considerate insuficient explorate.
(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)
How Boards Work - And How They Can Work Better in a Chaotic World
O perspectivă unică asupra activității consiliilor de administrație ale întreprinderilor și a motivului pentru care activitatea acestora este atât de importantă în societate, de către un economist extrem de influent, recunoscut la nivel mondial.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)