Cursa pentru ieșiri: destrămarea sistemului japonez de protecție socială

Recenzii ale cititorilor

Lucrarea lui Leonard Schoppa „Dinamica reformelor în Japonia: Exit and Voice” examinează modul în care comportamentele actorilor sociali influențează reformele politice din Japonia. Folosind conceptele de „ieșire” și „voce” ale lui Albert Hirschman, Schoppa analizează evoluția sistemului postbelic de asistență socială, în special rolul firmelor și al femeilor. Cartea demonstrează modul în care costurile de ieșire diferite au un impact asupra dinamicii reformei în diferite sectoare, ilustrând aceste concepte prin studii de caz privind delocalizarea industrială, off-shoring-ul financiar, echilibrul dintre viața profesională și cea privată a femeilor și îngrijirea bătrânilor.

Cartea aplică eficient un model teoretic simplu la o realitate complexă, oferind o analiză profundă a dinamicii reformei din Japonia. Ea evidențiază interacțiunea dintre aspectele economice și sociale și este bine documentată, susținută de studii de caz. Explorarea de către Schoppa a influenței actorilor sociali în procesele de reformă oferă perspective valoroase asupra schimbărilor politice din Japonia.

Cadrul teoretic poate fi prea simplist pentru unii cititori, putând trece cu vederea nuanțele din peisajul socioeconomic al Japoniei. În plus, studiile de caz, deși informative, pot să nu acopere toate aspectele relevante ale provocărilor reformei din Japonia, lăsând unele întrebări fără răspuns.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Race for the Exits: The Unraveling of Japan's System of Social Protection

Conținutul cărții:

Contrar tuturor așteptărilor, recesiunea pe termen lung din Japonia nu a provocat nicio mișcare politică susținută pentru a înlocui structura economică defectuoasă a națiunii. Contractul social de bază al țării s-a dovedit până acum rezistent la reformă, chiar și în fața unor condiții nefavorabile persistente.

În Race for the Exits, Leonard J. Schoppa explică de ce a rezistat și cât de mult poate dura. Sistemul japonez postbelic al capitalismului de convoi a negociat locuri de muncă pe viață pentru lucrătorii de sex masculin în schimbul sprijinului guvernamental pentru industrie și al îngrijirii private (de către femei) a copiilor și persoanelor în vârstă.

Două grupuri sociale au dus o povară deosebit de grea în asigurarea protecției sociale a celor slabi și dependenți: întreprinderile mari, care s-au angajat să își mențină forța de muncă de bază pe statele de plată chiar și în perioadele de criză, și femeile, care au rămas acasă pentru a avea grijă de casele și familiile lor. Utilizând cadrul exit-voice făcut celebru de Albert Hirschman, Schoppa susține că ambele grupuri au ales mai degrabă exit decât voice, lipsind procesul politic de energia necesară pentru a promova reformele necesare în sistem.

În loc să lupte pentru reformă, firmele transferă încet locurile de muncă în străinătate, iar multe femei renunță la speranțele de a concilia familia și cariera. Cu toate acestea, în timp, aceste tendințe au exercitat presiuni economice și demografice crescânde asupra contractului social. Pe măsură ce industriile își reduc operațiunile interne, economia japoneză este și mai diminuată.

Japonia s-a confruntat, de asemenea, cu o scădere a numărului de copii, deoarece femeile renunță la maternitate. Schoppa sugerează că o ruptură radicală cu contractul social japonez din trecut devine inevitabilă pe măsură ce sistemul se destramă încet și în liniște.