Cutremur de muncă: Îmbrățișarea șocurilor ulterioare ale Covid-19 pentru a crea un model mai bun de muncă

Recenzii ale cititorilor

Workquake de Steve Cadigan oferă o explorare profundă a dinamicii în schimbare dintre angajatori și angajați în peisajul post-pandemic al muncii. Cartea se concentrează pe nevoia de adaptabilitate, învățare și dezvoltare personală în mediul de lucru în continuă evoluție. Cadigan împărtășește povești convingătoare, exemple din companii bine-cunoscute și perspective în construirea unor relații mai puternice între angajator și angajat.

Cartea oferă perspective valoroase atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, subliniind adaptabilitatea și învățarea continuă ca fiind cheia succesului viitor. Cartea conține exemple din viața reală și cercetări bine documentate, ceea ce o face ușor de digerat și aplicabilă. Cititorii au considerat-o inspirată, provocatoare și esențială pentru navigarea în viitorul muncii, în special în timpul Marii Demisii. Cartea încurajează trecerea de la căile tradiționale de carieră la un accent pe dezvoltarea personală și crearea de rețele.

Unii cititori pot găsi conținutul prea concentrat pe perspectivele manageriale și de conducere, cu mai puțin accent pe experiențele individuale ale angajaților. Câteva recenzii au indicat o nevoie de strategii mai concrete, mai degrabă decât de concepte generale. În plus, deși mulți au apreciat anecdotele, câțiva au considerat că cartea ar putea explora mai mult aplicațiile practice ale ideilor sale.

(pe baza a 99 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Conținutul cărții:

Viitorul nu a fost niciodată mai nesigur atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

Aceștia se confruntă cu aceeași dilemă profund tulburătoare: niciunul nu știe ce competențe trebuie să dezvolte pentru viitor. Futuriștii și mass-media ne spun că peste 50 % din locurile de muncă actuale vor fi înlocuite în curând de automatizare și inteligență artificială.

Rata de fluctuație a forței de muncă este mai mare decât a fost vreodată. Procentul forței de muncă care este dezangajată activ nu a fost niciodată mai mare. Durata de viață a anumitor competențe scade rapid. Industriile de lungă durată și liderii din industrie sunt dezorganizați. Aceste schimbări uluitoare ne pun la încercare conceptele despre cum arată cu adevărat o carieră în prezent și cum ar trebui să construim organizațiile în viitor.

Ne confruntăm cu un cutremur al muncii.

Este timpul să schimbăm discuția. Este timpul să vorbim despre faptul că a fi om nu a fost niciodată mai important și despre faptul că avem mai multă libertate în aplicarea talentelor noastre decât în orice alt moment din istorie. Trebuie să avem conversații mai reale și mai sincere despre cum să construim un model mai bun al viitorului muncii, un model în care atât angajatorii, cât și angajații să se simtă în siguranță și plini de energie.

COVID-19 ne-a oferit oportunitatea ideală de a aborda această provocare importantă. Workquake este o încercare de a articula o viziune convingătoare pentru viitorul muncii printr-o serie de povești, studii de caz și propriile experiențe ale autorului Steve Cadigan.