Workquake: Îmbrățișarea șocurilor ulterioare ale Covid-19 pentru a crea un model mai bun de lucru

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Workquake” de Steve Cadigan explorează dinamica schimbătoare dintre angajatori și angajați în mediul de lucru post-pandemic. Cartea subliniază importanța adaptabilității, a învățării continue și a rolurilor în evoluție ale relațiilor la locul de muncă, oferind perspective susținute de exemple din lumea reală și de cercetări. Narațiunea încurajează atât angajații, cât și angajatorii să își regândească strategiile pentru a prospera într-un peisaj al forței de muncă în schimbare rapidă.

Cartea este lăudată pentru perspectivele sale oportune, exemplele din viața reală și abordarea bazată pe date. Cititorii apreciază stilul de scriere captivant al lui Cadigan, umorul și strategiile practice pe care le oferă pentru a naviga prin viitorul muncii. Mulți recenzenți o recomandă atât pentru lideri, cât și pentru angajați, subliniind relevanța sa pentru un public larg, în special în contextul noilor cerințe privind forța de muncă în urma pandemiei COVID-19.

Unii cititori menționează o dorință de explorare mai profundă a anumitor subiecte, în timp ce alții consideră că temele sunt oarecum familiare și ar putea fi găsite în alte lucrări pe această temă. Câteva recenzii sugerează că, deși observațiile sunt valoroase, este posibil ca mesajul general să nu fie inovator pentru cei care sunt deja conștienți de dinamica schimbătoare a locului de muncă.

(pe baza a 99 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Conținutul cărții:

Viitorul nu a fost niciodată mai nesigur atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Aceștia se confruntă cu aceeași dilemă profund tulburătoare: niciunul dintre ei nu știe ce competențe trebuie să dezvolte pentru viitor.

Futuriștii și mass-media ne spun că peste 50 % din locurile de muncă actuale vor fi înlocuite în curând de automatizare și inteligență artificială. Rotația forței de muncă este mai mare decât a fost vreodată. Procentul forței de muncă care este dezangajată în mod activ nu a fost niciodată mai mare.

Durata de viață a anumitor competențe se diminuează rapid. Industriile de lungă durată și liderii din industrie sunt bulversați. Aceste schimbări uluitoare pun la îndoială conceptele noastre despre cum arată cu adevărat o carieră în prezent și cum ar trebui să construim organizațiile în viitor.

Acesta este cutremurul de muncă. Este timpul să schimbăm conversația. Este timpul să vorbim despre faptul că a fi om nu a fost niciodată mai critic și că avem mai multă libertate de acțiune în aplicarea talentelor noastre decât în orice alt moment din istorie.

Trebuie să avem mai multe conversații reale și sincere despre cum să construim un model mai bun al viitorului muncii, unul în care atât angajatorii, cât și angajații să se simtă în siguranță și plini de energie. COVID-19 ne-a oferit ocazia ideală de a aborda această provocare importantă Workquake este o încercare de a articula o viziune convingătoare pentru viitorul muncii prin intermediul mai multor povești, studii de caz și a propriilor experiențe ale autorului Steve Cadigan.