Dare to Care in the Workplace: A Guide to the New Way We Work

Recenzii ale cititorilor

Cartea Dare to Care in the Workplace de Kathleen Quinn Votaw oferă informații valoroase privind construirea unei culturi a muncii centrate pe oameni, în special în contextul schimbărilor provocate de pandemie. Cartea subliniază importanța tratării angajaților cu respect, a promovării relațiilor și a creării unui mediu de lucru favorabil. Ea include sfaturi practice și reflecții pe care liderii le pot implementa imediat.

Cartea este ușor de citit și de pus în aplicare, conține informații utile, este relevantă pentru dinamica actuală de la locul de muncă, în special după pandemie, și încurajează o abordare a leadership-ului centrată pe compasiune și pe om. Cititorii îi apreciază concizia, recomandările practice și modul în care abordează eficient provocările mediilor de lucru moderne.

Unii cititori pot considera că ideile prezentate sunt de bază sau nu sunt revoluționare, concentrându-se în principal pe concepte bine cunoscute. Concizia cărții îi poate lăsa pe unii să dorească mai multă profunzime în anumite domenii.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Locul de muncă s-a schimbat pentru totdeauna. Munca de acasă a devenit munca de oriunde. Companiile trebuie să avanseze și să treacă în această nouă eră a muncii la distanță pentru a crește și a păstra talentele de top. Este compania dumneavoastră pregătită să se clatine sau să prospere în mediul hibrid?

În această carte, Kathleen Quinn Votaw împărtășește planul ei de semnătură pentru a crea locuri de muncă centrate pe oameni, bazate pe relații, în care angajații înlocuiesc mentalitatea de lucru de la nouă la cinci cu scopul și împlinirea personală.

Veți afla valoarea... - ruperea status quo-ului, - trecerea la o cultură de companie puternică, - cultivarea unui loc de muncă care valorizează empatia și - construirea unei comunități solide care poate rezista oricărei furtuni.

Este nevoie ca toți angajații unei companii să lucreze împreună pentru a crea o experiență favorabilă angajaților. Puneți oamenii pe primul loc, iar restul urmează.