De ce ar trebui să vă asculte șeful? The Seven Disciplines of the Trusted Strategic Advisor (Cele șapte discipline ale consilierului strategic de încredere)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Why Should the Boss Listen to You?” de James Lukaszewski este lăudată pentru sfaturile sale pătrunzătoare și practice, menite să ajute profesioniștii să devină consilieri strategici de încredere ai directorilor. Conținutul concis și bine organizat acoperă trăsăturile și competențele esențiale necesare pentru o consiliere eficientă, ceea ce îl face potrivit pentru cititorii aflați în diferite etape ale carierei. Stilul narativ al autorului este captivant și relatabil, contribuind la accesibilitatea și eficiența sa ca resursă.

⬤ Sfaturi practice, ușor de aplicat, pentru îmbunătățirea relațiilor cu directorii și factorii de decizie.
⬤ Stil de scriere captivant, care face cartea plăcută de citit.
⬤ Perspective valoroase asupra modului de gândire al directorilor executivi și a modului de a naviga prin structurile corporative.
⬤ Sfaturi aplicabile pentru o gamă largă de profesioniști, de la angajați juniori la consultanți seniori.
⬤ Oferă un cadru pentru înțelegerea și dezvoltarea trăsăturilor necesare pentru a fi un consilier eficient.

⬤ Unii cititori consideră că autorul afișează un aer de superioritate, subestimând rolurile personalului.
⬤ Poate să nu fie benefic pentru cei care lucrează sub conducerea unor lideri extrem de nesiguri.
⬤ Accentul se pune în primul rând pe mediile corporative, ceea ce s-ar putea să nu se transpună la fel de bine în toate industriile.

(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Why Should the Boss Listen to You?: The Seven Disciplines of the Trusted Strategic Advisor

Conținutul cărții:

Aceasta este o carte despre cum să câștigi influență și să devii un consilier cheie de încredere.

Este destinată tuturor celor care consiliază liderii și managerii superiori (contabilitate, finanțe, resurse umane, IT, drept, marketing, relații publice, securitate și planificare strategică) și consultanților externi din aceste domenii funcționale. Este, de asemenea, pentru oamenii de operațiuni care tânjesc să fie în sfârșit auziți și luați în seamă de șeful lor.