Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Why Spiritual Capital Matters
Atunci când viața personală se separă de viața profesională, așa cum se întâmplă în prezent pentru atât de mulți oameni, avem adesea o viziune a vieții umane, în care totul se potrivește: munca, familia, comunitatea și binele comun. Liderii organizaționali adoră acest vis, pentru că, sincer, atunci când oamenii își aduc întregul lor sine la muncă, sunt mai productivi.
Ceea ce este bun pentru companie, în acest caz, pare să fie bun și pentru membrii personalului. Iar aceasta nu este o realizare ușoară într-o perioadă în care pandemia și inegalitatea rasială au făcut ca leadership-ul organizațional să fie atât de dificil din punct de vedere economic și social. Dar, prea adesea, acest vis de viață și muncă holistică se bazează prea mult pe resursele interioare ale indivizilor.
Rezultatul este epuizarea, deoarece liderii devin obosiți, iar membrii echipei se simt manipulați. Cercetările efectuate în această carte în rândul antreprenorilor sociali - cu o atenție deosebită acordată experienței antreprenorilor de culoare - sugerează că comunitățile de la locul de muncă dispun de resursele economice și sociale necesare pentru comunitate.
Dar bunurile rămân latente. În loc să fim obsedați de ceea ce poate face interioritatea individuală, ar trebui să catalizăm aceste resurse latente.
Această carte arată liderilor cum să înceapă noi conversații și să spună noi povești pentru a cultiva capitalul spiritual și a activa acele bunuri latente.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)