De la ierarhie la înalta performanță: Dezlănțuirea superputerilor ascunse ale oamenilor obișnuiți pentru a realiza lucruri extraordinare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „De la ierarhie la înalta performanță” este un efort de colaborare care oferă perspective diverse cu privire la îmbunătățirea culturii și implicării la locul de muncă. Cartea oferă înțelepciune și perspective de acțiune menite să transforme organizațiile în medii mai agile și mai grijulii. În timp ce multe recenzii laudă abordările practice și profunzimea acesteia, o critică evidențiază o lipsă percepută de exemple concrete în secțiunile ulterioare.

Cartea oferă perspective excepționale de la diverși autori, combină idei practice cu perspective diverse și încurajează o abordare a muncii centrată pe cultură. Cititorii apreciază înțelepciunea aplicabilă, narațiunile inspiratoare și capacitatea cărții de a contesta normele de afaceri convenționale. Cartea este considerată o resursă esențială pentru managerii și liderii care doresc să creeze locuri de muncă implicate.

Unii cititori consideră că unele părți ale cărții sunt prea teoretice, fără a oferi suficiente exemple concrete. Un capitol specific privind înțelepciunea întregului corp a fost criticat pentru că este inutil și autoindulgent.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary

Conținutul cărții:

Liderii avangardiști dezvoltă modele noi și de succes de autogestionare, atrăgând energiile și viziunile unei forțe de muncă tinere și moderne, care solicită pe bună dreptate autonomie și flexibilitate.

Conduși de pasiune și scop ca motor al profitului, ei își încântă clienții, de la acționari la stakeholderi. From Hierarchy to High Performance împărtășește secretele pentru companiile care doresc să readucă oamenii la locul care li se cuvine ca lideri pregătiți și dornici să facă diferența la locul de muncă și în lume.

Great Work Cultures este un consorțiu de profesioniști din domeniul afacerilor dedicat eliberării puterii din interiorul organizațiilor umane. Noi acordăm prioritate colaborării în fața controlului, experienței umane în fața regulilor birocratice și rețelelor în fața ierarhiilor.