Definirea succesului în domeniul resurselor umane: 9 competențe esențiale pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte, unii cititori apreciind conținutul său informativ, în timp ce alții o consideră plictisitoare și greu de terminat.

Stare excelentă, livrare rapidă, informații excelente despre modelul SHRM și livrare rapidă.

Cartea este considerată plictisitoare de unii, ceea ce face dificil pentru cititori să rămână implicați, și este văzută ca un pic scumpă.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals

Conținutul cărții:

Specialiștii în resurse umane de înaltă calitate au seturi avansate de aptitudini în competențele esențiale necesare pentru a rezolva cele mai presante probleme de talente din prezent și pentru a oferi o strategie de resurse umane care să permită întreprinderilor să evolueze în viitor.

În prezent, se așteaptă ca profesioniștii în resurse umane să fie membri valoroși ai echipei și să contribuie ca parteneri de afaceri la creșterea organizației. Definirea succesului în HR oferă o analiză aprofundată și o aplicare a celor nouă competențe critice de HR de care au nevoie practicienii pentru a avea succes în domeniul HR și pentru a fi lideri ai organizațiilor lor: - Expertiză în domeniul resurselor umane (cunoștințe de resurse umane) - Viziune de afaceri - Comunicare - Consultare - Evaluare critică - Practică etică - Eficacitate globală și culturală - Leadership și navigare - Managementul relațiilor.