Demanding More: De ce diversitatea și incluziunea nu se întâmplă și ce puteți face în privința lor

Recenzii ale cititorilor

Recenzile cărții „Demanding More” de Sheree Atcheson indică faptul că aceasta este considerată atât o resursă esențială pentru înțelegerea diversității, echității și incluziunii (DE&I), cât și o sursă de îndrumare practică pentru implementarea unor schimbări semnificative în cadrul organizațiilor. Cu toate acestea, există critici privind calitatea scrierii și profunzimea cercetării.

Cartea este lăudată pentru povestea sa personală captivantă, sfaturile practice și capacitatea de a evoca reflecția asupra problemelor legate de privilegii și alipire. Mulți recenzenți au evidențiat accesibilitatea acesteia și ideile concrete pe care le oferă, făcând-o potrivită atât pentru noii veniți, cât și pentru profesioniștii experimentați din domeniul DE&I. Cartea este remarcată pentru conținutul său bine documentat, datele relevante și tonul conversațional care face ca subiectele complexe să fie mai ușor de înțeles.

Unele recenzii critică cartea pentru că este prost scrisă și lipsită de profunzime, susținând că se bazează pe clișee și jargon fără explicații suficiente. Există îngrijorări cu privire la faptul că nu oferă perspective noi și că unele recomandări sunt vagi, ceea ce face dificilă aplicarea ei în situații reale. O minoritate de cititori au considerat că această carte nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor lor pentru un text academic sau informativ privind DE&I.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It

Conținutul cărții:

Priviți în jurul dumneavoastră. Locul de muncă este atât de divers și de acceptabil pe cât ar trebui să fie? De la acuzații de rasism în funcții politice înalte, actori premiați care recunosc că platourile de filmare pe care lucrează nu sunt incluzive, la incidentele zilnice de sexism, ageism, rasism și multe altele, suntem departe de ceea ce ar trebui să fim.

Demanding More este cartea despre diversitate și incluziune pe care trebuie să o citiți. Trecând dincolo de limbajul resurselor umane, această carte explică în mod clar ce sunt diversitatea și incluziunea și ce înseamnă acestea în experiența de zi cu zi a milioane de oameni, atât la locul de muncă, cât și în viață. Sheree Atcheson, director global pentru diversitate și incluziune la Valtech și fostă Monzo, se bazează pe experiența sa ca tânără femeie de culoare într-un mediu tehnologic excesiv de masculin alb, trăiește și respiră problemele despre care scrie.

În "Demanding More", ea atrage atenția asupra lipsei de conștientizare în ceea ce privește privilegiile, prejudecățile necontrolate și inconștiente și detaliază ce face intersecționalitatea cu sentimentele de discriminare și dezavantaj. Susținând că cea mai bună strategie pe care trebuie să o adoptăm cu toții este cea a alipirii, în care ne asumăm cu toții responsabilitatea problemelor și ne opunem prejudecăților sau discriminării, această carte ne va oferi tuturor instrumente și strategii de acțiune în fiecare zi, făcându-ne responsabili pentru a produce schimbări în jurul nostru.