Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It

Recenzii ale cititorilor

Demanding More de Sheree Atcheson este o carte axată pe diversitate, echitate și incluziune (DE&I), care a adunat atât laude, cât și critici. Mulți cititori apreciază stilul său informativ și captivant, anecdotele personale și sugestiile practice pentru implementarea inițiativelor DE&I în organizații. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că scrierea este lipsită de profunzime, plină de clișee și jargon și lipsită de îndrumări practice specifice.

⬤ Oferă perspective și narațiuni personale ale autorului, ceea ce le face relatabile.
⬤ Oferă sfaturi practice și realizabile pentru implementarea DE&I în organizații.
⬤ Include referințe și resurse pentru explorarea ulterioară.
⬤ Încurajează introspecția asupra privilegiilor și alipirii.
⬤ Capitole bine documentate și bine structurate.
⬤ Captivant, ușor de citit, descris de mai mulți cititori ca fiind un roman de răsfoit.

⬤ Criticat pentru că este prost scris și nu are o cercetare aprofundată.
⬤ Conține jargon și clișee fără definiții adecvate.
⬤ Unele recomandări sunt descrise ca fiind vagi și nepractice.
⬤ Acuzat că oferă informații repetitive, lipsite de perspective noi.
⬤ Unii cititori au considerat-o dezamăgitoare ca resursă cuprinzătoare privind DE&I.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Priviți în jurul dumneavoastră. Locul de muncă este atât de divers și de acceptabil pe cât ar trebui să fie? De la acuzații de rasism în funcții politice înalte, actori premiați care recunosc că platourile de filmare pe care lucrează nu sunt incluzive, la incidentele zilnice de sexism, ageism, rasism și multe altele, suntem departe de ceea ce ar trebui să fim.

Demanding More este cartea despre diversitate și incluziune pe care trebuie să o citiți. Trecând dincolo de limbajul resurselor umane, această carte explică în mod clar ce sunt diversitatea și incluziunea și ce înseamnă acestea în experiența de zi cu zi a milioane de oameni, atât la locul de muncă, cât și în viață. Sheree Atcheson, director global pentru diversitate și incluziune la Valtech și fostă Monzo, se bazează pe experiența sa ca tânără femeie de culoare într-un mediu tehnologic excesiv de masculin alb, trăiește și respiră problemele despre care scrie.

În "Demanding More", ea atrage atenția asupra lipsei de conștientizare în ceea ce privește privilegiile, prejudecățile necontrolate și inconștiente și detaliază ce face intersecționalitatea cu sentimentele de discriminare și dezavantaj. Susținând că cea mai bună strategie pe care trebuie să o adoptăm cu toții este cea a alipirii, în care ne asumăm cu toții responsabilitatea problemelor și ne opunem prejudecăților sau discriminării, această carte ne va oferi tuturor instrumente și strategii de acțiune în fiecare zi, făcându-ne responsabili pentru a produce schimbări în jurul nostru.