Evaluare:
Cartea a adunat recenzii mixte, unii cititori considerând-o practică și utilă pentru a face față epuizării profesionale, în timp ce alții o critică pentru că este lentă și lipsită de sfaturi utile. Cartea are elemente care rezonează bine cu managerii și profesioniștii care doresc să își îmbunătățească situația la locul de muncă, dar se confruntă și cu critici pentru calitatea scrierii și lipsa ocazională de inspirație.
Avantaje:Instrumente practice pentru depășirea burnout-ului, în special tehnici apreciate precum TASC Plus, conținut motivațional, identificarea clară a burnout-ului și o atitudine de preluare a controlului care ajută la schimbarea gândirii și a circumstanțelor. Mulți au considerat-o ușor de citit și utilă pentru recunoașterea și gestionarea burnout-ului.
Dezavantaje:Unii cititori au experimentat-o ca fiind o lectură lentă, fără sfaturi utile, au criticat unele părți ale acesteia ca fiind prost scrise și au considerat că îi lipsește inspirația. Câțiva au menționat că erau disponibile alternative mai bune, ceea ce i-a determinat să își piardă interesul.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
Overcoming Job Burnout: How to Renew Enthusiasm for Work
Epuizarea profesională este ceva care nu dispare - mai ales într-o economie haotică. Este un fel de depresie profesională cauzată de sentimentul de neputință - pierderea controlului asupra propriei activități.
Efectul este devastator. Victima se teme să meargă la serviciu. Productivitatea scade și viața devine un iad.
Burnout-ul este stresant, dar nu este cauzat de stres. Plecarea în vacanță oferă o ușurare până când vacanța se termină și trebuie să ne întoarcem la locul de muncă.
OVERCOMING JOB BURNOUT descrie modul în care burnout-ul se poate instala și cum se poate inversa situația. Docpotter oferă 8 strategii dovedite pentru creșterea puterii personale și reînnoirea entuziasmului pentru muncă.
Cartea este plină de sfaturi practice pe care cititorul le poate pune în aplicare imediat.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)