Descoperirea modelelor indigene de leadership: Un studiu de caz etnografic al clanului Talavou din Samoa

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă revigorantă și atentă asupra leadership-ului, pledând pentru o îndepărtare de modelele capitaliste tradiționale în favoarea unor abordări mai incluzive și mai pline de compasiune. Ea prezintă un cadru clar și accesibil, axat în special pe nevoile comunităților marginalizate, ceea ce o face o lectură esențială pentru liderii care urmăresc schimbarea socială.

Scriere clară și directă, abordare revigorantă a leadershipului, pune accentul pe modelele de leadership indigene, oferă un cadru sensibil la comunitățile marginalizate și inspiră speranță și dragoste.

Recenzile nu menționează niciun dezavantaj specific, dar potențialele dezavantaje ar putea include aplicabilitatea cărții pentru cei care nu sunt familiarizați cu modelele indigene sau cu abordarea sa filosofică.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan

Conținutul cărții:

Descoperirea modelelor indigene de leadership se concentrează pe leadershipul nativ și indigen ca expresie a unei experiențe trăite - așa cum este văzută, simțită și auzită - din perspectivele oferite de insularii nativi din Pacific, polinezieni și, mai precis, samoani din clanul Talavou. În centrul acestui studiu se află întrebarea: Ce teme și elemente influențează leadership-ul samoan și cum ar putea acești lideri să ofere altora, din alte părți, un model diferit de leadership, pentru a reduce efectele inechitabile ale foametei insațiabile a capitalismului pentru mai multă putere și câștiguri materiale, astfel încât toți oamenii de pe planeta Pământ să poată prospera? Acest studiu afirmă că trebuie descoperite modele alternative de leadership și că nativii și populațiile indigene, în special liderii, dețin cheia pentru ca specia noastră să treacă dincolo de supraviețuire, astfel încât să putem prospera cu toții.

Eliberator, incluziv și ancorat în autodeterminism, studiul demonstrează că nativii și populațiile indigene știu cine sunt, de ce există și că vor continua să prospere, în ciuda impunerii continue a colonializării, capitalizării și globalizării asupra modului lor de a fi și de a cunoaște. În cele din urmă, se descoperă un model indigen de conducere bazat pe noțiunea de alofa, sau iubire.

Ca o completare a studiului, autorul a creat un album de muzică originală intitulat "Heart of the Matter", care poate fi găsit online. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, este președinte, CEO și cofondator al TE2: Education and Engineering Consulting, LLC.