Descoperirea modelelor indigene de leadership: Un studiu de caz etnografic al clanului Talavou din Samoa

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o nouă abordare a leadership-ului, care pune în discuție modelele capitaliste tradiționale și subliniază importanța comunității și a schimbării sociale. Este deosebit de bine primită pentru explicațiile sale clare ale principiilor de leadership indigene.

⬤ Oferă o perspectivă revigorantă asupra leadership-ului care contracarează lăcomia și promovează comunitatea.
⬤ Oferă un cadru indispensabil pentru conducerea schimbărilor sociale, în special pentru comunitățile marginalizate.
⬤ Scrierea este clară, directă și face ca conceptele complexe să fie ușor de înțeles.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje semnificative.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan

Conținutul cărții:

Descoperirea modelelor indigene de leadership se concentrează pe leadershipul nativ și indigen ca expresie a unei experiențe trăite - așa cum este văzută, simțită și auzită - din perspectivele oferite de insularii nativi din Pacific, polinezieni și, mai precis, samoani din clanul Talavou. În centrul acestui studiu se află întrebarea: Ce teme și elemente influențează leadership-ul samoan și cum ar putea acești lideri să ofere altora, din alte părți, un model diferit de leadership, pentru a reduce efectele inechitabile ale foametei insațiabile a capitalismului pentru mai multă putere și câștiguri materiale, astfel încât toți oamenii de pe planeta Pământ să poată prospera? Acest studiu afirmă că trebuie descoperite modele alternative de leadership și că nativii și populațiile indigene, în special liderii, dețin cheia pentru ca specia noastră să treacă dincolo de supraviețuire, astfel încât să putem prospera cu toții.

Eliberator, incluziv și ancorat în autodeterminism, studiul demonstrează că nativii și populațiile indigene știu cine sunt, de ce există și că vor continua să prospere, în ciuda impunerii continue a colonializării, capitalizării și globalizării asupra modului lor de a fi și de a cunoaște. În cele din urmă, se descoperă un model indigen de conducere bazat pe noțiunea de alofa, sau iubire.

Ca o completare a studiului, autorul a creat un album de muzică originală intitulat "Heart of the Matter", care poate fi găsit online. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, este președinte, CEO și cofondator al TE2: Education and Engineering Consulting, LLC.