Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Disintegrating Democracy at Work
Trecerea de la economiile bazate pe producție la cele bazate pe servicii a fost adesea însoțită de extinderea locurilor de muncă cu salarii mici și nesigure. Mulți consideră că efectele acestei schimbări sunt inevitabile.
În lucrarea Disintegrating Democracy at Work, Virginia Doellgast susține că sunt posibile salarii ridicate și condiții de muncă bune chiar și pentru locurile de muncă marginale din sectorul serviciilor. Cu toate acestea, acest rezultat depinde de existența unor sindicate puternice și a unor instituții de negociere colectivă cuprinzătoare, care sunt necesare pentru a permite lucrătorilor să se exprime în ceea ce privește deciziile care le afectează concepția locurilor de muncă și distribuirea câștigurilor de productivitate. Concluziile lui Doellgast se bazează pe un studiu comparativ al schimbărilor care au avut loc în organizarea locurilor de muncă din centrele de apel din Statele Unite și Germania în urma liberalizării piețelor de telecomunicații.
Pe baza datelor din sondaje și a interviurilor cu lucrători, manageri și reprezentanți ai sindicatelor, ea a constatat că managerii germani au luat mai des "calea cea bună" decât cei din Statele Unite, investind în competențe și oferind angajaților mai mult control asupra muncii lor. Doellgast pune această diferență pe seama unui sprijin instituțional mai puternic pentru democrația la locul de muncă în Germania.
Cu toate acestea, aceste structuri democratice au devenit din ce în ce mai precare, deoarece managerii din ambele țări au utilizat strategii de externalizare pentru a muta locurile de muncă la locuri de muncă cu salarii mai mici și cu o reprezentare sindicală mai slabă sau inexistentă. Constatările comparative ale lui Doellgast arată importanța alegerilor politice în închiderea acestor căi de scăpare, promovând accesul larg la locuri de muncă bune în industriile de servicii în expansiune.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)