Dezvoltare organizațională radicală

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Radical Organisation Development

Conținutul cărții:

Dezvoltarea organizațională (OD) contemporană se bazează în practică pe teorii și instrumente sofisticate pentru a promova schimbarea organizațională, utilizând o serie de concepte și tehnici, inclusiv psihologia pozitivă, aprecierea și implicarea activă a forței de muncă. DO este considerată a fi umanistă și, prin urmare, progresivă. Tratatul original și provocator al lui Mark Cole semnalează o lacună în centrul practicii DO: aceasta nu ia în considerare rolul puterii la locul de muncă - iar rezultatul este lipsit de putere.

Pornind de la teoria critică ca mijloc radical de redefinire a practicii, Mark Cole expune acest paradox și dezvăluie limitările semnificative și impactul negativ al practicii actuale de DO. Trebuie să înlocuim ideea de organizație cu un accent pe organizarea umană activă pentru a permite indivizilor din cadrul sistemelor să realizeze schimbări de la bază: acest concept este DO radical.

Lectură esențială pentru studenții, practicienii și cadrele universitare din domeniul OD, pentru comunitatea mai largă a resurselor umane și pentru toți cei interesați să își dezvolte înțelegerea vieții organizaționale, acest manifest revoluționar oferă o perspectivă unică și provocatoare asupra prezenței corporative a OD - și provoacă cititorul dispus să reimagineze obiectivul și intenția acestei activități.