Dezvoltarea acumenului în afaceri

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o resursă practică și accesibilă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să își îmbunătățească perspicacitatea în afaceri, fiind utilă în special pentru cei aflați la începutul carierei. Ea oferă explicații clare, exemple și instrumente care ajută la înțelegerea și aplicarea conceptelor de afaceri într-un context real.

⬤ Bine structurată și ușor de citit
⬤ oferă instrumente practice și exemple clare
⬤ potrivită pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane aflați la început de carieră
⬤ oferă perspective privind aplicarea competențelor de resurse umane în întreprinderile mici
⬤ include puncte-cheie utile pentru o înțelegere rapidă.

Limitat la volumul inițial dintr-o serie, ceea ce îi poate lăsa pe unii cititori să dorească o explorare mai aprofundată a subiectelor avansate.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Developing Business Acumen

Conținutul cărții:

Profesioniștii în resurse umane din întreprinderile mici au un mediu de lucru unic. În primul rând, departamentele de resurse umane din întreprinderile mici sunt de obicei destul de mici, fiind adesea formate din doar unul sau doi angajați.

Din acest motiv, se așteaptă de obicei ca acești profesioniști în resurse umane să fie generaliști, capabili să răspundă la toate întrebările legate de resurse umane. Dar pentru că sunt doar unul sau doi, se așteaptă de asemenea ca aceștia să fie specialiști în aceleași domenii. Cu atât de multe responsabilități, cum au timp profesioniștii în resurse umane din întreprinderile mici să se concentreze asupra propriei dezvoltări profesionale? Și de unde să înceapă? Sondajele demonstrează că dezvoltarea competențelor de afaceri, interpersonale și de conducere pe tot parcursul carierei ar trebui să fie obiectivul fiecărui profesionist din domeniul resurselor umane.

Business Acumen se încadrează în prima categorie. Un profesionist în resurse umane care înțelege afacerea în ansamblu este mai bine echipat pentru a lua decizii care afectează în mod pozitiv întreaga afacere.

Profesioniștii în resurse umane din întreprinderile mici au mai multe oportunități de a face acest lucru decât în organizațiile mai mari, pur și simplu pentru că dimensiunea redusă contribuie la reducerea barierelor în calea cunoașterii diferitelor funcții. Scopul cărții Developing Business Acumen este de a oferi profesioniștilor din domeniul resurselor umane din întreprinderile mici un ghid practic, care să îi ajute să devină un partener de afaceri mai eficient.

Cititorul va învăța elemente ale perspicacității în afaceri, cum ar fi: - citirea și înțelegerea declarației de profit și pierdere a unei companii; - formularea și urmărirea parametrilor care ajută la implementarea programelor de resurse umane; - comunicarea mai eficientă cu alte departamente și cu întreaga organizație; - dezvoltarea unor relații reciproc avantajoase cu vânzările și marketingul; - efectuarea de analize de mediu care pot duce la influențarea pozitivă a organizației; și - extinderea spiritului antreprenorial pentru a îmbunătăți cultura corporativă Aceasta este prima carte din seria "Making an Impact in Small Business HR".