Dezvoltarea liderilor bazată pe experiență (Experience-Driven Leader Development)

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru utilitatea sa practică în activitățile de dezvoltare, în special în dezvoltarea leadership-ului. Mulți o consideră o resursă esențială pentru dezvoltarea individuală și organizațională, oferind o diversitate de abordări și idei clare. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că nu le-a satisfăcut așteptările inițiale, descriind-o ca fiind doar o compilație ok de povestiri.

⬤ Foarte practică și utilă pentru dezvoltarea carierei
⬤ oferă o multitudine de idei cu impact măsurabil
⬤ bine structurată și clară în prezentare
⬤ foarte recomandată pentru dezvoltarea leadershipului
⬤ adaugă valoare atât pentru indivizi, cât și pentru organizații.

⬤ Unii cititori au constatat că nu le-a satisfăcut așteptările inițiale
⬤ o recenzie a descris-o ca fiind doar o compilație ok de povești
⬤ lipsită de profunzime sau conținut specific pentru unii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Experience-Driven Leader Development

Conținutul cărții:

Această carte este scrisă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, al dezvoltării organizaționale și al formării profesionale care au nevoie de cele mai bune practici din lumea reală, care arată cine funcționează abordările reale de învățare la locul de muncă și cum pot fi ele aplicate.

Co-publicată cu aclamatul Center for Creative Leadership, această carte importantă oferă un compendiu de bune practici, instrumente, tehnici, procese și alte resurse pentru a valorifica puterea de dezvoltare a experiențelor la locul de muncă pentru dezvoltarea leadership-ului. În plus, cartea include studii de caz ilustrative ale abordării leadership-ului care a funcționat în organizații cu gândire de viitor precum Boeing, Microsoft și Heineken.