Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Directions in Sexual Harassment Law
Când a fost publicată acum 25 de ani, lucrarea inovatoare a lui Catharine MacKinnon, Sexual Harassment of Working Women (Hărțuirea sexuală a femeilor care lucrează), a avut un impact major asupra dezvoltării legislației privind hărțuirea sexuală. Curtea Supremă a Statelor Unite a acceptat teoria sa privind hărțuirea sexuală în 1986.
Aici, MacKinnon colaborează cu autorități eminente pentru a evalua ceea ce s-a realizat în domeniu și ceea ce mai trebuie făcut. Un eseu introductiv de Reva Siegel analizează modul în care hărțuirea sexuală a ajuns să fie reglementată ca discriminare sexuală.
Contribuitorii discută despre modul în care legea poate aborda cel mai bine hărțuirea sexuală; importanța și definiția consimțământului și a neplăcerii; probleme legate de hărțuirea între persoane de același sex; chestiuni legate de responsabilitatea instituțională pentru hărțuirea sexuală atât în mediul profesional, cât și în cel educațional; considerații privind libertatea de exprimare; efectele doctrinei privind hărțuirea sexuală asupra justiției de gen și rasiale; și abordări transnaționale ale problemei. O postfață de MacKinnon evaluează schimbările aduse de legislația privind hărțuirea sexuală în ultimul sfert de secol.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)