Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea discută rolul vital al empatiei în conducerea educației, pledând pentru dezvoltarea acesteia pentru a promova o cultură a colaborării în școli. Cartea combină cercetarea, anecdotele personale și instrumentele practice, adresându-se tuturor educatorilor și punând accentul pe dezvoltarea holistică a elevilor și familiilor.
Avantaje:Ușor de citit, integrează cercetarea cu exemple practice, plină de anecdote personale, strategii practice pentru dezvoltarea empatiei, valoroasă pentru toți educatorii și liderii, abordează diversitatea, echitatea și incluziunea.
Dezavantaje:Unii recenzenți nu au menționat niciun dezavantaj specific, indicând o receptare în general pozitivă a cărții.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Principal as Chief Empathy Officer: Creating a Culture Where Everyone Grows
Conținutul cărții:
Ce rol joacă empatia în succesul dumneavoastră ca lider școlar?
Abilitățile, cunoștințele și experiența unui director sunt importante atunci când vine vorba de conducerea școlilor. Dar, indiferent dacă interacționează cu personalul, elevii sau părinții, directorii au nevoie și de empatie - o abilitate socio-emoțională cheie - pentru a fi eficienți și pentru a stimula îmbunătățirea continuă. În această carte, Thomas R. Hoerr, lider școlar veteran, argumentează de ce școlile au nevoie de un Chief Empathy Officer ca director și cum să devină unul.
Descoperiți cum să vă dezvoltați propria empatie, precum și pe cea a celorlalți, și efectul pozitiv enorm pe care acest lucru îl poate avea asupra școlii dumneavoastră. Explorați cum să priviți diferențele de opinie ca oportunități de învățare. Și aflați cum vă poate ajuta empatia.
* Să construiți relații puternice cu și între membrii personalului.
* Să vă conectați mai bine cu părinții elevilor.
* Să reduceți conflictele prin eliminarea problemelor înainte ca acestea să scape de sub control.
* Să modelați și să urmăriți problemele cruciale ale diversității, echității și incluziunii.
* Îmbunătățirea leadership-ului educațional.
Hoerr include instrumente de autoevaluare și feedback, strategii pentru încorporarea empatiei la nivelul întregii școli și anecdote pline de viață care vă vor ghida prin ce trebuie și ce nu trebuie să faceți în materie de leadership empatic. Dacă sunteți interesat să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere, Directorul ca ofițer-șef al empatiei este pentru dumneavoastră!
